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　　1[单选题] 变革型模式适用于(　　)的企业集团。

　　A.战略性B.合作型C.增长型D.环境确定性较大

　　参考答案：D

　　2[单选题] 在人力资源战略实施的(　　)模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

　　A.增长型B.变革型C.合作型D.文化型

　　参考答案：A

　　3[单选题]通常说来，企业内部的业务不包括(　　)。

　　参考答案：C

　　4[单选题] 一般来说，(　　)应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

　　A.书面调查B.现场观测C.面谈D.背景调查

　　参考答案：A

　　参考解析：书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表由专业人员在调查之前设计编制。被调查人接到调查表后，应按调查项目逐一认真填写。一般来说，书面调查应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

　　5[单选题]一般事故调查小组组成不包括(　　)。

　　参考答案：D

　　6[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件

　　A.高于B.低于C.平行于D.两者之间没有关系

　　参考答案：B

　　7[单选题] 某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方

　　式提出质疑。努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为(　)。

　　A.有创造力B.有创新能力C.有进取能力D.有独到的见解

　　参考答案：D

　　8[单选题] (　　)的因素是保健因子。

　　A.成就感B.更多的责任C.满足低级需要D.工作的安全感

　　参考答案：C

　　9[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有(　)。

　　A.标准化B.信度C.效率D.效度E.常模

　　参考答案：A,B,D,E

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