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　　1[单选题] 关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是( )。

　　A.以毛泽东思想理论为基础

　　B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

　　C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务

　　D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

　　参考答案：A

　　2[单选题] 关于《劳动合同法》的立法原则.以下提法不正确的是( ).

　　A.以毛泽东思想理论为基础

　　B.以邓小平理论和《三个代表《重要思想为指导

　　C.针对现实生活中迫切需要规范的问题.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

　　D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

　　参考答案：A

　　3[单选题]企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过(　　)

　　A.10小时B.12小时C.18小时D.20小时

　　参考答案：B我的答案：未作答收起解析收藏纠错

　　4[单选题](　　)同时存在平级调动和晋升。

　　A.双重职业路径

　　B.网状职业生涯路径

　　C.横向职业路径

　　D.传统职业生涯路径

　　参考答案：B

　　5[单选题] 现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持(　)状态。

　　A.稳定B.需求C.随机D.最终

　　参考答案：A

　　6[单选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为(　　)。

　　A.30日B.60日C.90日D.1年

　　参考答案：D

　　7[单选题] 团体劳动争议的主体不包括(　　)。

　　A.用人单位B.工会组织C.雇主组织D.劳动者个人

　　参考答案：D

　　8[单选题] 按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。

　　A.横向B.顺向C.垂直D.直接

　　参考答案：C

　　9[单选题]沙盘推演测评法中。被试之间的互动有利于更好地考察(　)。

　　A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力

　　参考答案：D

　　10[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下。向被试提供一组标准化的(　　)，以所引起的反应作为代表行为的样本。从而对个人行为做出评价。

　　参考答案：C

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