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11、 劳动合同的类型不包括( )。
A.固定期限劳动合同
B.以一定工作任务为期限的劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.短时间的劳动合同
12、劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报。
A.行政部门
B.主管部门
C.人力资源和社会保障部门
D.政府
13、造成公文筐测试出现“天花板效应”的原因是( )。
A.要求不严
B.材料难度过于简单
C.试题不严密
D.文件类型过多
14、 社会责任国际标准体系简称为( )。
A.SA18000
B.SA1800 1
C.SA18002
D.SA8000
15、 ( )即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。
A.资源配置
B.战略理论
C.行动计划
D.战略计划
16、 中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。
A.1~2
B.1~3
C.3~5
D.4~5
17、 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
A.可以
B.应当
C.有权
D.应提前30天
18、 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。
A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
19、 现代企业的生存与发展过程。实际上是“( )”的循环。
A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略
B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略
C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略
D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略
20、 在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。
A.需求分析
B.确认培训
C.提出需求意向
D.确定培训人员及受训员工
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