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31、编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
32、 工作日利用率的计算公式为( )。
A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
B.出勤率×出勤时间利用率
C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%
D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
33、 企业集团必须有一个起主导作用的核心企业。这个核心企业一般称为集团公司或( )。
A.混合经营公司
B.垄断公司
C.总公司
D.集团母公司
34、制订招聘规划时。原则不包括( )。
A.充分考虑内外部环境的变化
B.确保企业员工的合理安排
C.确保企业员工的合理使用
D.组织和员工共同长期受益
35、 测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用( )测试。
A.学业成绩
B.学业成就
C.职业兴趣
D.职业指导
36、 ( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.知识能力胜任特征
37、 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括( )制度。
A.事故报告
B.事故预警
C.事故调查
D.事故处理
38、 ( )是绩效管理的最终落脚点。
A.绩效改进计划
B.绩效评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导
39、 案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过( )日。
A.10
B.15
C.20
D.30
40、 《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。
A.用工行为
B.劳动行为
C.劳动行为和用工行为
D.管理行为
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