41、 按(　　)的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

　　A.基础

　　B.鉴别

　　C.运用情境

　　D.主体

　　42、构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括(　)。

　　A.效率

　　B.成本

　　C.公平

　　D.合法

　　43、一般持股比例超过(　　)的企业就被称为集团控股成员企业。

　　A.10%

　　B.20%

　　C.30%

　　D.35%

　　44、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为(　　)。

　　A.在职培训成本

　　B.人力资源费用

　　C.人力资源管理费用

　　D.培训成本

　　45、培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和(　)性信息的过程。

　　A.选择

　　B.判断

　　C.评判

　　D.搜集

　　46、 (　　)是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能买现的。

　　A.企业战略准备

　　B.企业发展战略

　　C.企业年度发展目标

　　D.企业发展条件

　　47、 行为导向型的考评方法以(　　)为对象进行考评。

　　A.员工行为

　　B.团队协作程度

　　C.员工在工作中的行为导致的结果

　　D.员工能否实现预期目标

　　48、 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存(　　)年以上备查。

　　A.一

　　B.两

　　C.三

　　D.四

　　49、培训的组织管理工作应该由(　　)来负责。

　　A.人力资源部门

　　B.企业相关的主管部门

　　C.战略发展部门

　　D.各类部门及各级主管

　　50、 (　　)是企业使命和宗旨的具体化。

　　A.企业发展目标

　　B.企业发展条件

　　C.企业发展要求

　　D.企业发展方向

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