6[单选题] 在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含(　　)。

　　A.管理业务流程图B.组织战略图C.工作岗位说明书D.组织体系图

　　参考答案：B

　　参考解析：在进行组织结构调查中，需要调查的资料有管理业务流程图，工作岗位说明书和组织体系图

　　7[单选题] 岗位横向分类的依据是(　　)。

　　A.工作轻重程度B.工作的量C.工作性质D.工作责任轻重

　　参考答案：C

　　参考解析：岗位的横向分类是指在岗位分析的基础上，根据岗位工作性质的相似程度，将岗位区分为岗类、岗群、岗系等类别的过程。岗位横向分类的依据是工作性质。

　　8[单选题] 在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。

　　A.部门经理B.人力资源主管C.总经理D.基层员工

　　参考答案：A

　　参考解析：在制定培训规划时，最常用的方法是与部门经理沟通。

　　9[单选题] (　　)过程是整个绩效管理周期中历时最长的。

　　A.绩效考评B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效监控

　　参考答案：D

　　参考解析：绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的，在这一过程中持续、客观、真实地搜集、积累工作绩效信息，对于评估绩效计划的实施情况，客观、公正地评价员工工作，实现绩效管理的三个目的具有重要意义。

　　10[单选题] 劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于(　　)。

　　A.实际劳动关系B.劳动法律关系C.形式劳动关系D.民事法律关系

　　参考答案：D

　　参考解析：两种不完整的劳动关系能够组合在一起的桥梁或纽带是劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议，该协议规定派遣单位与用工单位双方的权利义务，从而使派遣单位与用工单位建立起民事法律关系。

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