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　　1[单选题]狭义的人力资源规划是指(　　)。

　　A.企业人力资源战略规划

　　B.企业人力资源开发计划

　　C.企业人力资源供需预测

　　D.企业人力资源制度规划

　　参考答案：C

　　参考解析：狭义的人力资源规划是指人力资源供需规划，广义的人力规划是指战规划。

　　2[单选题] 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中(　　)的要求。

　　A.诚实守信B.办事公道C.爱岗敬业D.奉献社会

　　参考答案：C

　　参考解析：在职业活动中，敬业是人们对从业人员提出的最根本的、最核心的要求。它是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业的发展壮大。一个人具备了强烈的敬业精神，能够全身心地投入到职业活动中，才能认真地完成好本职工作，才可能赢得他人的信任，从而赢得更多发展机会。

　　3[多选题] 人力资本投资支出包括(　　)。

　　A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。

　　4[单选题]你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。你会(　　)。

　　A.感到没有面子，下次不再主动打招呼了

　　B.感到这人突然有了变化。心想，他不是升官了就是发财了

　　C.心想，他走路时真专注

　　D.心想，他遇到了什么不愉快的事情了

　　参考答案：D

　　参考解析：路遇熟人打招呼，对方没有回应，这也是很正常的，不应该因此而影响了自己的自尊心。遇到此种情况时，应该理解对方，心想可能是他遇到什么不愉快的事情，心情不好，没有发觉有人在跟他打招呼。

　　5[单选题] 办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见，你会(　　)。

　　A.告诉张小姐，她穿这件衣服，显得更难看

　　B.对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要

　　C.对张小姐述说，你自己觉得好是最重要的

　　D.告诉张小姐，自己的看法是不准确的，征求别人意见吧

　　参考答案：B

　　参考解析：给张小姐的意见：态度要真诚，语言要灵活，这样做既诚实，又顾及了对方的面子。

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