5[多选题]践行职业规范“合作”的具体要求包括(　　)。

　　A.求同存异B.出奇制胜C.公平竞争D.互相协作

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：践行“合作”规范的要求需要把握：求同存异、互助协作和公平竞争。

　　6[多选题] 群体和组织层面的绩效薪资包括(　　)等。

　　A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.加薪共享E.员工持股

　　参考答案：A,C,E

　　7[多选题] 下列关于岗位评价的说法正确的是(　　)

　　A.是确定薪酬等级的依据

　　B.是岗位分析的逻辑结果

　　C.在岗位描述和岗位规范的基础上进行

　　D.其根本目的是衡量岗位的相对价值

　　E.为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：岗位评价是评定工作的相对价值，确定岗位等级，是确定薪酬等级的依据。因此，岗位评价是岗位分析的逻辑结果。岗位分析主要包括了岗位描述和岗位规范两个方面的内容，而岗位评价是在前面两个环节的基础上进行的，其根本目的是衡量岗位的相对价值，为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部公平性提供依据。

　　8[单选题] 白天上班时，远在外地的同学(老乡)来找你，但你近来工作忙，你会(　　)。

　　A.告诉他(她)，不能见面

　　B.约他(她)来单位，简短会面

　　C.让他(她)等待，晚上见面

　　D.只能和他(她)在电话中交流

　　参考答案：C

　　参考解析：从业人员要爱岗敬业，还要遵守公司的规章制度，不得利用上班时间从事与工作无关的事情。因此当远在外地的同学(老乡)在上班时间来找自己时，可以让他(她)等待，晚上见面。

　　9[单选题](　　)选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

　　A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法

　　参考答案：A

　　参考解析：关键事件法是选择具有代表最好或者最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

　　10[单选题] 确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了(　　)的原则。

　　A.少而精B.综合性C.可比性D.重要性

　　参考答案：C

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