6[多选题] 用人单位内部劳动规则包括(　　)。

　　A.劳动法律、法规

　　B.劳动合同管理制度

　　C.劳动定员定额规则

　　D.劳动安全卫生制度

　　E.劳动岗位规范制定规则

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度。②劳动纪律。③劳动定员定额规则。④劳动岗位规范制定规则。⑤劳动安全卫生制度。⑥其他制度。如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

　　7[多选题] 在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有(　　)。

　　A.预算薪酬情况并告知员工

　　B.召开年度绩效管理总结大会

　　C.对员工的工作目标进行评估

　　D.召开月度或季度绩效管理总结大会

　　E.制订员工个人发展计划

　　参考答案：B,D

　　8[单选题] 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为(　　)。

　　A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法

　　参考答案：C

　　参考解析：强制分布法，亦称强迫分布法、硬性分布法，它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。

　　9[单选题] 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由(　　)与企业签订。

　　A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人

　　参考答案：A

　　参考解析：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表与企业签订。

　　10[单选题] 若劳动行政部门在收到集体合同后的(　　)内未提出异议的，自第16日起，集体合同自行生效。

　　A.7日B.10日C.15日D.30日

　　参考答案：C

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