点击查看：2015二级人力资源管理师《理论知识》基础练习题汇总

　　1无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个(　　)。

　　A.排序型题目B.开放式题目C.资源争夺型题目D.两难式题

　　参考答案：D

　　2严格的面试考官不应该有的行为是(　　)。

　　A.尽量创造和谐的氛围

　　B.面试过程察言观色

　　C.面试前做好充分的准备

　　D.认真倾听，适当发表结论性意见

　　参考答案：D

　　3“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的(　　)。

　　A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题

　　参考答案：C

　　4(　　)具有生动的人际互动效应。

　　A.公文筐测试

　　B.非结构化面试

　　C.结构化面试

　　D.无领导小组讨论

　　参考答案：D

　　5受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用(　　)。

　　A.属于直接培训成本

　　B.不计入培训成本

　　C.属于间接培训成本

　　D.不能确定属于哪种培训成本

　　参考答案：A

　　6(　　)以特定的行为术语作出表述.如“掌握”、“了解”和“应用”。

　　A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程范围

　　参考答案：A

　　7在企业发展的(　　)应集中力量建设企业文化。

　　A.衰退期B.发展期C.成熟期D.创业初期

　　参考答案：C

　　8对于需要定期开发的培训项目。企业一般(　　)。

　　A.聘请本专业的专家

　　B.聘请专职培训师

　　C.从内部开发教师资源

　　D.从大中专院校聘请讲师

　　参考答案：C

　　9(　　)承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

　　A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员

　　参考答案：B

　　10(　　)不属于培训中评估的作用。

　　A.保证培训活动按照计划进行

　　B.培训执行情况的反馈

　　C.找出培训的不足，总结教训

　　D.保证培训效果测定的精确性

　　参考答案：D

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