11(　　)是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。

　　A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

　　参考答案：A

　　12(　　)不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

　　A.成本节约B.产量增加C.废品减少D.态度转变

　　参考答案：D

　　13某企业开展员工培训。从而降低事故发生率。降低成本。这种培训成果属于(　　)。

　　A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果

　　参考答案：D

　　14(　　)不属于行为导向型考评方法。

　　A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法

　　参考答案：D

　　15(　　)比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

　　A.成绩记录法B.短文法C.劳动定额法D.排列法

　　参考答案：A

　　16“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序为(　　)。

　　A.③①②B.①②③C.③②①D.②③①

　　参考答案：D

　　17(　　)不是由考评者的主观性带来的。

　　A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布误差D.评价标准误差

　　参考答案：D

　　18设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确顺序为(　　)。

　　A.②③①④B.③①②④C.②①③④D.①②③④

　　参考答案：C

　　19对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用(　　)。

　　A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D.几何平均法

　　参考答案：D

　　20关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和(　　)。

　　A.时间指标B.时限指标C.利润指标D.收益率指标

　　参考答案：B

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