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2015年人力资源管理员考试备考练习题及答案(22)

来源:考试吧 2015-06-23 14:44:49 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年人力资源管理员考试备考练习题及答案(22)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

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  1[简答题]劳动合同的约定条款包含哪些内容?

  参考解析:劳动合同除法定条款以外,双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上,规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容:

  (1)试用期限;

  (2)培训;

  (3)保密事项;

  (4)补充保险和福利待遇;

  (5)当事人协商约定的其他事项。

  2[单选题] 节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是(  )。

  A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵

  B.是否需要节约因人而异、因事而异,不可作一致性要求

  C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

  D.科技发展与物质丰裕,消解了节约的道德意义

  参考答案:C

  参考解析:节约作为职业道德范畴,要求从业人员对其内容加深理解,并在职业活动中认真实践。节约具有时代表征性特征,随时代变化的不同,人们对节约有不同的认识,这是节约的时代性特征。

  3[单选题] 与法律相比,道德(  )。

  A.产生得时间晚

  B.比法律的适用范围广

  C.内容上显得十分笼统

  D.评价标准难以确定

  参考答案:B

  参考解析:在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对窄。只有违法的行为,才会受到法律惩处;对那些没有触犯法律,但违背道德的行为,只能受到道德的评价和舆论谴责。

  4[多选题] 从业人员保守企业秘密,正确的做法是(  )。

  A.闲谈莫涉及企业的核心技术

  B.制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手

  C.向亲朋好友讲诉企业内幕时,要控制在很小的范围内

  D.企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露

  参考答案:A,D

  参考解析:在职业生活中保守商业秘密就不仅是职业道德的要求,也是法律规范的要求。A、D两项属于保守秘密的正确做法。

  5[单选题] 办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会(  )。

  A.告诉张小姐,她穿这件衣服,显得更难看

  B.对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要

  C.对张小姐述说,你自己觉得好是最重要的

  D.告诉张小姐,自己的看法是不准确的,征求别人意见吧

  参考答案:B

  参考解析:给张小姐的意见:态度要真诚,语言要灵活,这样做既诚实,又顾及了对方的面子。

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