6[单选题]工作之余，你与周围的同事进行联络最常用的方式是(　　)。

　　A.发手机短信B.打电话C.发电子邮件D.见面

　　参考答案：D

　　参考解析：沟通的方式主要有两种：一种是面对面的沟通;另一种是非面对面沟通，例如，打电话、发短信、发电子邮件等。相比较而言，面对面的聊天比打电话、发短信、发电子邮件更能确保沟通渠道的畅通，因而更有利于加深感情。

　　7[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为(　　)。

　　A.要素性收入分配

　　B.功能性收入分配

　　C.结构性收入分配

　　D.成本性收入分配

　　参考答案：B

　　参考解析：生产要素分为四类，分别为土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。

　　8[多选题]订立集体合同的原则包括(　　)。

　　A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

　　B.互相尊重、平等协商

　　C.诚实守信、公平合作

　　D.兼顾双方合法权益

　　E.不得采取过激行为

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：订立集体合同的原则：

　　(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

　　(2)互相尊重、平等协商。

　　(3)诚实守信、公平合作。

　　(4)兼顾双方合法权益。

　　(5)不得采取过激行为。

　　9[多选题] 下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是(　　)

　　A.企业可以采取开放式的管理方式

　　B.严格执行各种规章制度

　　C.监督检查人员仅限于企业高层领导

　　D.从多个角度监督检查培训制度的落实情况

　　E.要贯穿于培训体系的各个环节之中

　　参考答案：A,B,D,E

　　参考解析：培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中都有章可循、有法可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，监督检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。此外，企业还可以采取开放式的管理方式，每一个员工都有权利和义务监督基础培训制度的执行情况，如有意见或建议可直接提出，也可采用匿名的方式。

　　10[多选题] 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有(　　)。

　　A.培训性质B.行政服务C.交通情况D.座位安排E.教材准备

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④教材的准备;⑤确认理想的讲师。其中，进行培训后勤准备工作时，要确认培训场地和设备，考虑的相关因素包括培训性质、交通情况、培训设施与设备、行政服务、座位安排、费用(场地、餐费)等。

　　相关推荐：

　　2015年5月助理人力资源管理考试真题及答案汇总

　　2015助理人力资源管理师专业能力章节习题及答案