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　　1[多选题] 关于职业合作，正确的理解是(　　)。

　　A.职业合作是一种人和人之间的功利主义的利用关系

　　B.职业合作不仅不否认个人的智慧，而且有助于个人智慧的放大

　　C.“三人成虫”的事实表明，职业合作未必有效

　　D.职业合作的方式影响着团队成长和业绩

　　参考答案：B,D

　　参考解析：职业合作是一种重要的伦理规范，是在职业生活中培育和发扬人的合群、协调、尽责、全局观念的过程。对从业人员来说，职业合作并不意味着否认个人智慧，而是强调个人融入到集体中，其价值才能得到最大化的体现。

　　2[简答题] 简答劳动定额定期修订的步骤。

　　参考解析：

　　(1)准备阶段。

　　1)思想准备。

　　2)组织准备。

　　(2)修订阶段。

　　(3)审查平衡和总结阶段。

　　3[简答题] 简答调解委员会的职责。

　　参考解析：

　　(1)宣传劳动保障法律、法规和政策。

　　(2)对本企业发生的劳动争议进行调解。

　　(3)监督和解协议、调解协议的履行。

　　(4)聘任、解聘和管理调解员。

　　(5)参与协调履行劳动合同、集体合同，执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。

　　(6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。

　　(7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

　　4[单选题]用实耗工时来衡量的优点不包括(　　)

　　A.准确性和可靠性高B.与劳动定额的考核结合在一起C.资料取得比较方便D.可以进行综合分析

　　参考答案：A

　　参考解析：用实耗工时来衡量，优点：与劳动定额的考核结合在一起，资料取得比较方便，可以进行综合分析。缺点：难以保证准确性和可靠性，掩盖部分损失工时，准确性较差。

　　5[单选题] 在培训效果评价的过程中，(　　)用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。

　　A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

　　参考答案：A

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