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2015年高级人力资源管理师综合练习题及答案(19)

来源:考试吧 2015-06-24 14:54:55 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年高级人力资源管理师综合练习题及答案(19)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  7简答企业集团在战略制定和实施上存在的误区。

  参考解析:

  (1)许多集团在条件不具备的情况下盲目进行多元化经营,从而导致在行业中原有领先地位的丧失。

  (2)不能处理好集权与分权的关系。

  (3)没有充分认识并发挥对集团总部在战决策上的作用。

  (4)对于集团优势何在,许多企业也没有明确的认识。

  (5)集团总部过多地干涉下级经营单位的经营活动,而在关键的决策和服务功能上却显得动力不足。

  8简述福利对企业的作用。

  参考解析:

  (1)员工福利可以为企业合理避税。

  (2)员工福利可以为企业减少成本支出。

  (3)员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具。

  (4)员工福利可以起到提高员工工作效率的作用。

  (5)福利设计可以起到激励员工的作用。

  9简答善于不断学习的组织的表现。

  参考解析:

  (1)员工个人终身学习。

  (2)全员学习。

  (3)学习工作化。

  (4)团体学习。

  10[多选题](  )属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。

  A.工资福利待遇

  B.上、下班交通不便

  C.员工严重违纪

  D.员工回学校继续深造

  E.直接主管的人格和能力

  参考答案:A,E

  参考解析:选项B属于员工家庭生活方面的影响因素;选项C属于其他方面影响员工流动的因素;选项D属于员工个人发展方面的影响因素。

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