点击查看：2015助理人力资源管理师《基础知识》通关练习题汇总

　　1下列公式错误的是(　　)。

　　A.总供给=消费+收人

　　B.均衡国民收入=消费+储蓄

　　C.总供给=消费+储蓄

　　D.均衡国民收人=消费+投资

　　参考答案：A

　　参考解析：均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。

　　2实证研究方法重点是研究现象本身(　)的问题。

　　A.怎么样B.怎样好C.为什么D.是什么

　　参考答案：D

　　参考解析：实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

　　3劳动力供给弹性是(　　)变动对工资率变动的反应程度。

　　A.劳动力供给增加量

　　B.劳动力供给量

　　C.劳动力需求增加量

　　D.劳动力需求量

　　参考答案：B

　　参考解析：劳动力供给量变动时对工资率变动的反映程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

　　4PDCA循环法的四个阶段包括：①检查;②执行;③计划;④处理。其正确的排列顺序为(　　)

　　A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②

　　参考答案：B

　　参考解析：PDCA循环法：就是按照计划(plan)、执行(do)、检(check)处理(action)四个阶段的顺序，周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。

　　5群体决策的优点是(　　)

　　A.群体讨论时不易产生个人倾向

　　B.能增加决策的可接受性

　　C.要比个体决策需要更少的时间

　　D.对决策结果的责任清晰

　　参考答案：B

　　参考解析：群体决策的优点包括：①能提供比个体更为丰富和全面的信息;②能提供比个体更多的不同的决策;③能增加决策的可接受性;④能增加决策过程的民主性。

　　6组织开发的基本目标不包括(　　)。

　　A.改变组织氛围

　　B.改变组织环境

　　C.改变组织文化

　　D.改变组织结构

　　参考答案：D

　　参考解析：组织开发的目标包括：①提高组织能力，可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量;②提高适应环境的能力;③改善组织内部行为方式，包括人际、组织沟通关系，信任和支持程度，沟通系数的开放性和完整性，广泛参与组织战计划决策等;④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意度;⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。

　　7(　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

　　A.财政政策B.货币政策C.金融政策D.收入政策

　　参考答案：B

　　参考解析：货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

　　8企业综合平衡的任务不包括(　)。

　　A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略

　　参考答案：D

　　参考解析：企业综合平衡的任务，就是在企业生产经营活动的复杂联系中寻求最优比例，并在此基础上确定最优的发展速度、最优的经济效果，把比例、速度、效果三者统一起来。

　　9社会保险特征不包括(　　)。

　　A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性

　　参考答案：A

　　参考解析：社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，其具有以下主要特征：社会性、互济性和补偿性。

　　10计时工资不包括(　)。

　　A.小时工资制

　　B.日工资制

　　C.月度工资制

　　D.周工资制

　　参考答案：C

　　参考解析：根据计算的时间单位不同，计时工资的具体形式有：小时工资制，日工资制，周工资制。

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