点击查看：2015人力资源管理员《理论知识》练习题及答案汇总

　　1公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果，你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会(　　)。

　　A.找某某谈心，让他主动承担责任

　　B.闷在心里，佯装不知

　　C.向上司报告自己所了解到的情况

　　D.仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法

　　参考答案：A

　　2在公司里工作。你一般最信得过的人是(　　)。

　　A.上司

　　B.同学或老乡

　　C.自己在公司里结识的几个朋友

　　D.没有值得信任的人

　　参考答案：A

　　3由于著名品牌食品企业弄虚作假。被媒体连续曝光。你会(　　)。

　　A.不再相信食品是安全的

　　B.吃东西时，总是感觉不放心

　　C.不把这当回事儿

　　D.不再吃这家企业的食品

　　参考答案：D

　　4如果公司长期拖欠你的工资。你会(　　)。

　　A.无奈，抱怨

　　B.离开这家公司

　　C.继续找领导索要

　　D.打官司解决

　　参考答案：D

　　5如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是(　　)。

　　A.改变工作条件问题

　　B.公司用人问题

　　C.公司的分配机制问题

　　D.自己的学习和培训问题

　　参考答案：D

　　6(　　)变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。

　　A.劳动力需求量

　　B.劳动力需求增长量

　　C.劳动力供给量

　　D.劳动力供给增长

　　参考答案：C

　　7实际工资计算公式是(　　)。

　　A.货币工资/价格

　　B.货币工资/价格指数

　　C.货币工资×价格

　　D.货币工资×价格指数

　　参考答案：B

　　8劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(　　)。

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　参考答案：A

　　9劳动法的首要原则是(　　)。

　　A.保障报酬权

　　B.保障物质帮助权

　　C.保障劳动者的劳动权

　　D.保障休息休假权

　　参考答案：C

　　10不属于社会保险特征的是(　　)。

　　A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性

　　参考答案：A

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