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　　1[简答题]简述多维立体组织结构的主要优点。

　　参考解析：

　　(1)能够使产品事业部、地区事业部与专业职能参谋部门三方面都能从整个组织的全局考虑问题，从而减少部门间的摩擦，互通信息，集思广益，共同决策。

　　(2)能够最大限度满足客户的要求。

　　(3)在分权的基础上，能够确保职能目标的实现。

　　(4)使人力资源在多种产品线之问灵活共享。

　　(5)能适应不确定性环境的变化，进行复杂决策的需要。

　　(6)主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司。

　　2[单选题]如下不属于人力资源规划内容的是( )

　　A.组织规划 B.战略规划 C.管理规划 D.费用规划

　　参考答案：C

　　参考解析：人力资源规划的内容包括战规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划;不包括管理规划。

　　3[单选题]企业中最基本的协作关系和协作形式是( )

　　A.职能小组 B.班组 C.作业组 D.部门

　　参考答案：C

　　参考解析：作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

　　4[单选题]如下选项，不属于培训课程价值的评估内容的有( )

　　A.课程评估的设计;B.学员的笔记;C.学员的掌握情况;D.培训后学员的工作情况。

　　参考答案：B

　　参考解析：培训课程价值的评估有：课程评估的设计、学员的反映、学员的掌握情况、培训后学员的工作情况、经济效果。

　　5[单选题] 以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是(　　)。

　　A.调解委员会的调解是独立的程序

　　B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织

　　C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序

　　D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

　　参考答案：C

　　参考解析：调解委员会的调解是一个独立的程序，与协商、仲裁、诉讼程序并列;仲裁庭与民事审判庭对劳动争议的调解只是裁决或判决的前置工作步骤，附属于这两个独立的程序，故A.项正确，C.项错误。企业劳动争议调解委员会是金业内依法成立的处理劳动争议的群众陛组织，故B.项正确：调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由A. <员工推举产生，企业代表由企业负责人制定，故D.项正确;

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