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2015年人力资源管理员考试习题及答案解析(9)

来源:考试吧 2015-07-24 11:46:29 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年人力资源管理员考试习题及答案解析(9)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

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  1[单选题] 关于非定额时间,下列说法错误的是(  )。

  A.非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时间

  B.停工时间是指在工作时间内,由于组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间

  C.非生产工作时间是指在工作时间内员工做了本职以外工作或不必要的工作所损失的时间

  D.抽调员工做本职外工作属于个人造成的非生产时间

  参考答案:D

  2[单选题] 关于职业劳动,正确的说法是(  )。

  A.职业劳动是人们无奈的选择

  B.职业劳动是人们谋生的手段

  C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

  D.职业劳动是人生的全部内涵

  参考答案:C

  参考解析:职业劳动,简单地说,就是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担特定社会责任,具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。职业是社会分工的产物,并随着社会分工的不断演变而得到不断的丰富和发展,是市场经济条件下竞争加剧的结果。

  3[单选题]你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应。你会(  )。

  A.感到没有面子,下次不再主动打招呼了

  B.感到这人突然有了变化。心想,他不是升官了就是发财了

  C.心想,他走路时真专注

  D.心想,他遇到了什么不愉快的事情了

  参考答案:D

  参考解析:路遇熟人打招呼,对方没有回应,这也是很正常的,不应该因此而影响了自己的自尊心。遇到此种情况时,应该理解对方,心想可能是他遇到什么不愉快的事情,心情不好,没有发觉有人在跟他打招呼。

  4[单选题] 战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和(  )。

  A.生产加工B.销售渠道C.售后服务D.支持活动

  参考答案:D

  参考解析:基本活动一般可以细分为五种活动,而每一种活动可以根据具体的行业和企业的战,再进一步细分成若干项活动;支持活动一般可以分为四种活动,而每一种活动可依行业不同进一步细分成若干项独具特色的活动。

  5[单选题] 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为(  )。

  A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

  B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

  C.学历培训成本和更新技能培训成本

  D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

  参考答案:B

  参考解析:根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等;外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费,接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

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