6[多选题] 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择(　　)为招聘渠道。

　　A.校园招聘

　　B.租赁公

　　司C.内部招聘

　　D.猎头公司

　　E.在专业期刊发布广告

　　参考答案：C,D,E

　　参考解析：A项通常用来选拔专业化初级水平人员;B项不属于招聘渠道。

　　7[单选题] 评价指标计量的基础标准不包括(　　)。

　　A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整

　　参考答案：D

　　参考解析：在岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出岗位评价指标的量化标准。评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整三项基础标准组成。

　　8[单选题] 培训成果的类型不包括(　　)。

　　A.技能成果B.情感成果C.个人发展D.投资净收益

　　参考答案：C

　　9[多选题] 工作任务分析法是以(　　)作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

　　A.工作评价

　　B.工作说明书

　　C.访谈记录

　　D.工作任务分析记录表

　　E.工作规范

　　参考答案：B,D,E

　　参考解析：工作任务分析法是指以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

　　10[多选题] 在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有(　　)。

　　A.预算薪酬情况并告知员工

　　B.召开年度绩效管理总结大会

　　C.对员工的工作目标进行评估

　　D.召开月度或季度绩效管理总结大会

　　E.制订员工个人发展计划

　　参考答案：B,D

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