7[单选题]绩效管理系统设计的第一步是(　　)。

　　A.前期准备工作

　　B.指标体系设计

　　C.绩效管理运作体系设计

　　D.绩效考评结果反馈体系设计

　　参考答案：A

　　参考解析：

　　8[多选题]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括(　　)。

　　A.董事会成员

　　B.董事会人力资本

　　C.经理班子成员

　　D.技术人才

　　E.管理人才和所有员工

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：

　　人力资本管理的研究对象：

　　广义的企业人力资本资本包括董事会成员—董事的人力资本、经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。

　　狭义的企业人力资本主要包括经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。

　　9[多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为(　　)。

　　A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来

　　B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准

　　C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论

　　D.投射测试在应用时存在不便之处

　　E.在评分上缺乏客观标准，难以量化

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：

　　投射测试的缺点

　　凭主试经验主管推断测试结果，科学性有待进一步考察

　　计分和解释相对缺乏客观标准，人为性较强，重测信度较低

　　是否能真正避免防御反应的干预，没有一致结论

　　应用时存在不便

　　评分难以量化，结果难以解释，被试者的反应易受情景的影响

　　10[多选题]绩效管理调查问卷的内容包括(　　)。

　　A.基本信息

　　B.问卷说明

　　C.主体部分

　　D.意见征询

　　E.整理、反馈

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：

　　绩效管理调查问卷：

　　基本信息：问卷填写者的相关信息

　　问卷说明：问卷的目的，填写方法，填写原则

　　主体部分：问题部分

　　意见征询：设置在末尾，填写对本次问卷调查的意见和建议

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