第一章　劳动经济学

　　第一节 劳动经济学的研究对象和方法

　　1[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的(　　)。

　　A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护

　　参考答案：C

　　参考解析：基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。

　　2[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是(　　)。

　　A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③

　　参考答案：A

　　参考解析：劳动力市场工资指导价位的制定按顺序分为信息采集、价位制定和公开发布三个步骤。数据资料的采集是制度建设的重要基础工作，主要通过抽样调查方法取得;工资指导价位的制定是将同一职业调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数;工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。发布采用文件、资料等形式或通过新闻广播、电视台、咨询单位、报纸及其他媒体、渠道发布。

　　3[单选题](　　)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学

　　参考答案：A

　　4[单选题]当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,(　)。

　　A.均衡工资率与均衡就业量都上升

　　B.均衡工资率与均衡就业量都下降

　　C.均衡工资率上升,均衡就业量就下降

　　D.均衡工资率下降,均衡就业量就上升

　　参考答案：D

　　5[单选题]劳动力市场的主体由相互对立的(　　)构成。

　　参考答案：C

　　6[单选题]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(　　)。

　　参考答案：A

　　7[单选题]劳动经济学运用实证研究方法研究(　　)现象。

　　参考答案：D

　　8[单选题]规范研究方法以某种价值判断为基础.解决客观经济现象(　　)的问题。

　　参考答案：A

　　9[单选题]按照(　　)不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

　　参考答案：C

　　参考解析：按交换对象不同，市场可分类为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

　　10[多选题]在员工素质测评量化中，(　　)可以被看作二次量化。

　　A.类别量化B.顺序量化C.实质量化D.等距量化E.模糊量化

　　参考答案：A,B,D,E

　　参考解析：二次量化的对象一般是那些没有明显的数量关系，但具有质量或程度差异的素质特征。类别量化与模糊量化都可以看作是二次量化。类别量化是指把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字;模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。

　　11[单选题]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为(　　)。

　　参考答案：C

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