6[简答题] 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法。

　　参考解析：

　　(1)分类定级综合指标模式。

　　1)参照当地职工收入水平确定基薪。

　　2)参照企业规模和企业效益确定基薪。

　　3)参照多种标准确定基薪。

　　(2)单一企业指标模式。

　　1)单一企业规模绝对水平模式。

　　2)单一企业规模类型系数模式。

　　3)以单一所有者权益指标确定岗位系数模式。

　　4)单一企业规模倍数模式。

　　5)单一企业净利润指标模式。

　　7[简答题] 马克思对阶级与阶层做出了全面的阐述和深刻的分析，其要点有哪些方面?

　　参考解析：

　　(1)阶级的存在仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系，是私有制社会的普遍现象。

　　(2)划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位，主要是对生产资料的占有关系，以及由此决定他们在生产方式中所起的作用与获取社会财富的方式、数量等。

　　(3)阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益，他们的行为表现一致性程度较高。

　　(4)每个阶级内部又分为若干阶层。

　　(5)阶级的存在是私有制社会中不平等的主要表现形式。

　　(6)无产阶级与资产阶级是社会历史上最后的两大对立阶级。

　　8[单选题]岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为(　　)范围。

　　A.PRI B.WAI C.KPT D.PCI

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　岗位职责指标的设计

　　岗位职责指标是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结归纳总结提炼而成的指标。

　　岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应化为KPI的范围

　　9[单选题]关于职业心理测试，下列说法错误的是(　　)。

　　A.MBTI属于职业能力测试方法

　　B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强

　　C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试

　　D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

　　参考答案：A

　　10[多选题]关于国际劳动立法，下列说法正确的是()。

　　A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的

　　B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限

　　C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质

　　D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域

　　E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

　　参考答案：C,D,E

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