4[单选题] 公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个方案。对此，你会优先考虑的是(　　)。

　　A.是否有助于树立公司领导人的形象

　　B.当地政府的支持很重要，别怠慢了他们

　　C.如何加强现场技术人员的接待宣传力量

　　D.产品如何能够引起消费者的关注

　　参考答案：D

　　参考解析：爱岗敬业是从业人员应该遵守的职业道德规范，员工要始终把公司的兴衰成败与个人的发展紧密地联系在一起。只有将D项“产品如何能够引起消费者的关注”作为优先考虑的对象，是员工爱岗敬业的体现。

　　5[单选题] 关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是(　　)。

　　A.确保人力资源费用预算的合理性

　　B.确保人力资源费用预算的准确性

　　C.确保人力资源费用预算的科学性

　　D.确保人力资源费用预算的可比性

　　参考答案：C

　　参考解析：人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。审核人力资源费用预算的基本要求包括：确保人力资源费用预算的合理性;确保人力资源费用预算的准确性;确保人力资源费用预算的可比性。

　　6[单选题]五班轮休制是员工每工作(　　)的轮班制度

　　A.5天轮休2天B.10天轮休2天C.10天轮休1天D.10天轮休3天

　　参考答案：B

　　参考解析：五班轮休制是五班四运转，它是员工每工作10天休息2天的轮班制度(P128)。

　　7[单选题] 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于(　　)。

　　A.按机器设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员

　　参考答案：C

　　参考解析：按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用此方法来计算定员。

　　8[多选题] 笔试主要通过测试应聘者(　　)的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

　　A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力

　　参考答案：A,B

　　9[多选题]采用自学的培训方法，其优势是( )。

　　A.费用低

　　B.不影响工作

　　C.学习者自主性强

　　D.可体现学习的同一性

　　E.培训学员的自学能力

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：采用自学的培训方法，其优势是：费用低;不影响工作;学习者自主性强;培训学员的自学能力;可体现学习的个别差异性;所以，D项错误。

　　10[单选题] 场地拓展训练的特点不包括(　　)。

　　A.有限的空间，无限的可能

　　B.简便，容易实施

　　C.提供了真实的情景模拟体验

　　D.锻炼无形的思维

　　参考答案：C

　　参考解析：场地拓展的特点包括：(1)有限的空间，无限的可能;(2)有形的游戏，锻炼的是无形的思维;(3)简便，容易实施。

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