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第一章 劳动经济学

　　第二节 劳动力的供给和需求

　　1[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的(　　)就是消费的支付能力。

　　参考答案：C

　　2[单选题]在劳动者派遣中，(　　)的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

　　A.接受单位与被派遣劳动者

　　B.雇主与雇员

　　C.劳动者派遣单位与接受单位

　　D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者

　　参考答案：A

　　参考解析：劳动者派遣中派遣机构与接受单位(实际用人单位)对于受派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系都是不完整的劳动关系。劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系;接受单位与受派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

　　3[单选题]劳务派遣单位的出现是(　　)的必然结果。

　　A.社会化大生产

　　B.科学技术发展

　　C.劳动管理专业化分工

　　D.劳动环境改善

　　参考答案：C

　　参考解析：劳务派遣单位的出现是劳动管理专业化分工的必然结果，其作用是降低了企业的劳动管理成本。

　　4[单选题]经济周期研究者们提出(　　)。

　　参考答案：A

　　5[多选题]下列关于劳动争议的说法正确的是(　　)。

　　A.劳动争议的内容是特定的

　　B.劳动争议的当事人是特定的

　　C.劳动争议有特定的表现形式

　　D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

　　E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：劳动争议是指上是与其他社会关系纠纷相比，具有下述特征：1.劳动争议的当事人是特定的。2.劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。3.劳动争议有特定的表现形式。

　　6[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应(　　)。

　　A.坚持市场取向

　　B.优先保护劳动者

　　C.定期公开发布

　　D.优先考虑企业利益

　　E.坚持实事求是

　　参考答案：A,C,E

　　7[单选题]总人口劳参率等于劳动力除以(　　)再乘以百分之百。

　　参考答案：A

　　8[单选题]在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果。生产力等于(　　)。

　　参考答案：B

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