第一章 人力资源规划
第二节 企业集团组织规划与设计
1[多选题]影响集团组织结构变化的外在因素是( )。
A.股权因素B.市场竞争C.产业组织政策D.反垄断法E.公司章程
参考答案:B,C,D
2[单选题] 以下不属于多种形式经营范围的是( )。
A.横向扩大B.纵向扩大C.全面扩大D.混合扩大
参考答案:C
3[单选题] 企业集团职能机构不包括的形式是( )。
A.依托型职能机构
B.独立型职能机构
C.智囊机构及专业公司和专业中心
D.自主型职能机构
参考答案:D
4[单选题] 纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取( )持股或控股而形成的组织形式。
A.直接B.间接C.垂直D.横向
参考答案:C
5[多选题] 企业集团组织结构变化的内在因素主要包括( )。
A.投资新企业B.共同投资C.经营范围D.提高跨行业的多种产品E.股权拥有
参考答案:B,C,E
6[多选题] 企业集团组织结构按照结合形态的不同。可分为( )。
A.正向结合型B.横向结合型C.复向结合型D.纵向结合型E.复合结合型
参考答案:B,D
7[单选题] ( )企业集团是由成员企业采取相互持股而形成的组织形式。
A.横向结合型B.纵向结合型C.产业体系结合型D.分层结合型
参考答案:A
8[多选题] 企业集团职能机构的形式包括( )。
A.依托型的职能机构B.独立型的职能机构C.智囊机构D.专业公司E.专业中心
参考答案:A,B,C,D,E
9[单选题] 政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。
A.控制市场规模
B.控制市场结构
C.控制市场行为
D.直接改善不合理的资源配置
参考答案:A
10[单选题] ( )的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排。
A.广义B.广泛C.狭义D.控制
参考答案:C
11[单选题] ( )是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。
A.组织结构B.组织成员C.组织关系D.组织构成
参考答案:A
12[单选题] 20世纪20年代。一种新的垄断组织( )又在德国出现。
A.卡特尔B.康采恩C.托拉斯D.辛迪加
参考答案:B
13[单选题] 企业集团的各成员组成不包括( )。
A.母公司B.子公司C.其他成员企业D.协作企业
参考答案:D
相关推荐:
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
|
课程咨询 | 考试吧环球网校,了解课程详情 | ||
基础阶段 | 备考指导 | ||
教材精讲 | |||
职业道德 | |||
综合评审 | |||
强化阶段 | 考点强化班 | ||
真题解析班 | |||
模考集训班 | |||
APP快题库 | |||
冲刺阶段 | 仿真机考 | ||
应试技巧班 | |||
培训资料班 | |||
考前密训班 | |||
BP课程 | 自我认识篇 | / | |
业务管理篇 | / | ||
岗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
组织管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
独享实操 | HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 | / | / |
套餐服务 | 论文修改指导意见 | ||
定制各阶段学习计划 | |||
QQ群班主任实时答疑/辅导 | |||
学习进度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做题、听课 | |||
支持课程讲义/视频下载 | |||
免费赠送 | 新版教材(免费邮寄) | ||
APP快题库 | |||
通关承诺 |
考试不过,2年内免费重学! | 考试不过,2年内免费重学! | |
套餐价格 |
一级:¥5990 二级:¥5490 三级:¥4990 四级:¥4490 |
一级:¥3990 二级:¥3690 三级:¥3490 四级:¥2990 |