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　　第二章 招聘与配置

　　第二节 人事测评技术的应用

　　1[多选题]测试结果稳定、可靠的特点是(　)。

　　A.重测信度高

　　B.同质性信度高

　　C.评分者信度高

　　D.测试评分信度高

　　E.反映被试正式水平

　　参考答案：A,B,C

　　点击查看试题笔记(1)2[单选题] 以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是(　)。

　　A.决战胜负B.评价阶段C.评估阶段D.阶段小结

　　参考答案：C

　　3[多选题] 人的个性包括(　)等。

　　A.需要、动机B.兴趣、爱好C.感情、态度D.气质、价值观E.人际关系

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　4[多选题] 常见公文筐的测评维度有(　)。

　　A.个人自信心

　　B.组织领导能力

　　C.计划安排能力

　　D.书面表达能力

　　E.分析决策能力

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　5[单选题] 测试结果稳定、可靠的特点不包括(　　)。

　　A.重测信度高B.重测稳定度好C.同质性信度高D.评分者信度高

　　参考答案：B

　　6[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有(　)。

　　A.标准化B.信度C.效率D.效度E.常模

　　参考答案：A,B,D,E

　　7[单选题] 测试的(　　)是衡量测试有效性的指标。

　　A.信度B.重测稳定度C.效度D.效标

　　参考答案：C

　　8[多选题] 选择测试方法时应考虑的因素有(　)。

　　A.时间B.费用C.实施D.测试结果E.表面效度

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　9[单选题] 心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和(　)。

　　A.纸笔测试B.投射测试C.笔迹测试D.职业兴趣测试

　　参考答案：D

　　10[单选题] 人格测试或个性测试主要用于测量(　)等方面个性心理特征。

　　A.个性差异B.兴趣差异C.感情差异D.人的性格、气质

　　参考答案：D

　　11[单选题]沙盘推演测评法中。被试之间的互动有利于更好地考察(　)。

　　A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力

　　参考答案：D

　　12[单选题] 《公文筐测试指导语》应在测试前(　)分钟宣布。

　　A.3B.5C.7D.10

　　参考答案：B

　　13[单选题]造成公文筐测试出现“天花板效应”的原因是(　)。

　　A.要求不严B.材料难度过于简单C.试题不严密D.文件类型过多

　　参考答案：B

　　14[单选题]公文筐测试也称为(　)。

　　A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类

　　参考答案：C

　　15[单选题] 人的个性形成不包括(　)因素。

　　A.遗传B.内在C.环境D.重大生活经历

　　参考答案：B

　　16[单选题] 投射技术只能有限地用于(　)的选拔。

　　A.高级工人B.高级技工C.高级人才D.高级管理人员

　　参考答案：D

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