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　　第三章 培训与开发

　　第四节 职业生涯管理

　　1[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的(　)。

　　A.指导B.评价C.评估D.专项培训

　　参考答案：D

　　2[多选题]职业选择与职业准备阶段的主要任务是(　)

　　A.做好招聘工作

　　B.做好挑选工作

　　C.做好配置工作

　　D.组织上岗培训

　　E.考察评定新员工

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　3[多选题] 组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有(　)。

　　A.建立职业记录及职业公告制度

　　B.帮助员工设计职业生涯规划方案

　　C.建立员工长期发展的规划方案

　　D.建立组织职业信息系统

　　E.开展职业生涯年度评审

　　参考答案：A,B,D,E

　　4[多选题] 组织接纳新员工的信号有(　)。

　　A.正面的实绩评定

　　B.分享组织的“机密”

　　C.流向组织内核

　　D.提升、增加薪资

　　E.仪式活动、分配新工作

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　5[多选题] 组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括(　)。

　　A.第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达

　　B.组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才

　　C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息

　　D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

　　E.适时发出调整后的新的接纳员工信号

　　参考答案：A,B,C,D

　　6[多选题] 加强职业管理。促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有(　)。

　　A.提拔晋升，职业通路畅通

　　B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务

　　C.实施工作轮换D.继续教育和培训

　　E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　7[多选题] 工作环境条件的硬件重点指(　)。

　　A.工作场所的温度、照明度

　　B.卫生清洁度

　　C.噪声粉尘污染度和绿化水平

　　D.机器设备

　　E.企业文化

　　参考答案：A,B,C,D

　　8[单选题] (　)的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

　　A.双重职业路径B.传统职业路径C.横向职业路径D.职业路径

　　参考答案：A

　　9[多选题] 年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是(　)。

　　A.员工反馈的意见

　　B.员工的品德

　　C.谈失败需要勇气

　　D.工作与品行需要平衡发展

　　E.能力上的差距

　　参考答案：C,D

　　点击查看试题笔记(2)10[单选题]职业生涯的系统不包括(　)。

　　A.层次系统B.管理系统C.过程系统D.保障系统

　　参考答案：B

　　点击查看试题笔记(1)11[单选题] 组织常采取(　)来使工作具有多样性。使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

　　A.横向调动B.纵向调动C.横向路径D.纵向路径

　　参考答案：A

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