13[单选题] 目标导向模型法的评估重点是(　　)。

　　A.受训者个人能力和素质的提高程度

　　B.公司的培训需求

　　C.培训者的培训需求

　　D.绩效的提高

　　参考答案：A

　　14[单选题] 为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行(　　)监控和评估。

　　A.重点B.全程C.针对性D.参与性

　　参考答案：B

　　15[单选题] 监控培训的(　　)，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。

　　A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益

　　参考答案：B

　　16[单选题] 培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的(　　)。

　　A.培训实施计划

　　B.培训制度说明

　　C.培训项目评估报告

　　D.培训经费预算报告

　　参考答案：C

　　17[单选题] 培训效果的评估工具不包括(　　)。

　　A.问卷评估法B.360度评估C.抽样调查法D.访谈法

　　参考答案：C

　　18[单选题] 柯氏评估模型中最困难的测评是(　　)。

　　A.反应层面的评估

　　B.学习层面的评估

　　C.行为层面的评估

　　D.结果层面的评估

　　参考答案：D

　　19[单选题] 衡量培训效果最常用的经济指标是(　　)。

　　A.产值增长率B.投资回报率C.劳动生产率D.绩效成本率

　　参考答案：B

　　20[单选题] 关于不同的学习风格，下列描述错误的是(　　)。

　　A.反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学

　　B.主动型学习以经验与感觉为基础

　　C.应用型学习以理论和实践相结合为基础

　　D.理论型学习不喜欢和别人一起学习，喜欢自己专注工作

　　参考答案：A

　　参考解析：A项：应用型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学。

　　21[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括(　　)。

　　A.教学工具的使用培训

　　B.授课技巧培训

　　C.教学风度的展现培训

　　D.教学内容培训

　　参考答案：C

　　参考解析：培训师的培训与开发内容主要包括：(1)授课技巧培训;(2)教学工具的使用培训;(3)教学内容的培训;(4)对教师的教学效果进行评估;(5)教师培训与教学效果评估的意义。

　　22[单选题] 培训课程实施的前期准备工作不包括(　　)。

　　A.确认培训时间B.准备教材C.培训后勤准备D.培训器材维护

　　参考答案：D

　　参考解析：培训课程的实施的准备工作包括以下几个方面：(1)确认并通知参加培训的学员;(2)培训后勤准备;(3)确认培训时间;(4)教材的准备;(5)确认理想的讲师。

　　23[单选题] 在课程设计中，价值评估的作用不包括(　　)。

　　A.诊断课程B.预测经济效果C.修改课程D.预测培训需求

　　参考答案：B

　　参考解析：在课程设计中，价值评估的作用包括诊断课程、修改课程、比较各种课程的相对价值、预测培训需求、确定课程目标达到的程度等。

　　24[单选题] (　　)不属于直接传授型培训法的具体方式。

　　A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.专题讲座法

　　参考答案：

　　参考解析：直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。

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