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　　1[单选题]与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是(　　)。

　　A.《公司法》

　　B.《合同法》

　　C.《安全法》

　　D.《工会法》

　　参考答案：D

　　参考解析：《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层次。劳动法律的法律效力仅低于宪法。全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。

　　2[多选题]如下选项属于企业薪酬管理基本原则的有(　　)

　　A.对外具有竞争力的原则;

　　B.对内具有公正性的原则;

　　C.对员工具有普遍性原则

　　D.对员工具有激励性的原则;

　　E.对成本具有控制性原则。

　　参考答案：A,B,D,E

　　参考解析：企业薪酬管理的基本原则：对外具有竞争力的原则;对内具有公正性的原则;对员工具有激励性的原则;对成本具有控制性原则。

　　3[单选题]企业某期培训，投资经回报率为76%，培训项目成本为500元，则培训收益为(　　)

　　A.750元 B.880元C.660元 D.700元

　　参考答案：B

　　参考解析：培训投资净回报率=【(培训收益-培训项目成本)/培训项目成本】X100%;根据题干数据，(培训收益/500-1)X100%=76%，则培训收益=500X176%=880(元)。

　　4[多选题]人力资本投资支出包括(　　)。

　　A.实际支出

　　B.心理损失

　　C.直接支出

　　D.间接支出

　　E.时间支出

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。

　　5[单选题] 下列对多维立体组织描述错误的是(　　)。

　　A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心

　　B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

　　C.按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

　　D.此种组织适合生产经验活动连续性很强的大型联合企业

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　1)矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合

　　2)综合考虑产品(Y)、地区(Z)与职能(X)参谋机构，形成了三类主要的管理组织机构系统：产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心。

　　3)把产品事业部经理、地区经理和总公司专业职能参谋部门很好的结合，三方代表组成产品事业委员会，对各类产品的生产和销售进行领导。

　　选项D为模拟分权组织结构模式的特点。

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