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2015二级人力资源管理师《理论知识》预测卷(1)

来源:考试吧 2015-10-27 11:54:32 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015二级人力资源管理师《理论知识》预测卷(1)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。
第 1 页:职业道德单选题
第 2 页:职业道德多项选择题
第 3 页:理论知识单选题
第 6 页:理论知识多选题

  职业道德多项选择题

  9、纪律的特征包括 (  )

  A 、 社会性

  B 、 自愿性

  C 、 普遍适用性

  D 、 固定性

  答案: A,C

  10、职业道德的具体功能体现在 (  )

  A 、 导向功能

  B 、 规范功能

  C 、 约束功能

  D 、 激励功能

  答案: A,B,D

  11、一个优秀的团队应该具备的合作品质有 (  )

  A 、 成员对团队强烈的归属感

  B 、 团队建立合作的制度

  C 、 团队具有强大的凝聚力

  D 、 团队具有奉献精神

  答案: A,C

  12、奉献的特征包括 (  )

  A 、 非功利性

  B 、 普遍性

  C 、 主观性

  D 、 可为性

  答案: A,B,D

  13、诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有 (  )

  A 、 诚实劳动,不弄虚作假

  B 、 踏实肯干,不搭便车

  C 、 以诚相待,不欺上瞒下

  D 、 主动担当,不自保推责

  答案: A,B,C

  14、通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取,下列属于勇于进取内容的是 (  )

  A 、 树立远大的奋斗目标

  B 、 自信坚定,持之以恒

  C 、 勇于创新

  D 、 与时俱进

  答案: A,B,C

  15、诚信的特征包括 (  )

  A 、 历史性

  B 、 智慧性

  C 、 止损性

  D 、 个体性

  答案: B,C

  解析:智慧,止损才是诚信

  16、敬业是企业发展壮大的根本,主要体现为 (  )

  A 、 敬业促进企业效益提高

  B 、 敬业提升企业生产力水平

  C 、 敬业促使企业成本降低,盈利增加

  D 、 敬业提高员工的工作绩效

  答案: A,B,C,D

  解析:如果不敬业,质量成本会增加很多的。所以,敬业从某些方面也是有减少成本、增加效益的作用。

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