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2015年三级人力资源管理师考试全真预测试卷(5)

来源:考试吧 2015-10-30 13:53:28 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年三级人力资源管理师考试全真预测试卷(5)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。
第 1 页:职业道德单项选择题
第 2 页:职业道德多项选择题
第 3 页:职业道德个人表现部分
第 4 页:理论知识单项选择题
第 7 页:理论知识多项选择题
第 9 页:参考答案与解析

  参考答案与解析:

  第一部分职业道德

  一、职业道德基础理论与知识部分

  (一)单项选择题

  1.答案:A

  【解析】在西方发达国家,许多有作为的大企业都具有强烈的社会责任感,它们在为企业创造利润的同时,始终不忘自己的社会责任,这是对自身长远利益和顾客利益关联性的理性认识的结果,同时,也是新教伦理“天职观”影响的结果。

  2.答案:D

  【解析】在中国历史上,一直以家庭道德为中心。“修身、齐家、治国、平天下”立足于家庭道德,进而影响到社会道德的各个方面,新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系,服务意识将成为新的核心理念。

  3.答案:B

  【解析】职业化又称专业化,是一种自律性的工作态度。简单地说,职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化,即以严格的职业道德标准,在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,并圆满完成自己所承担的工作职责。

  4.答案:C

  【解析】“推己及人”,用自己的心意去推想别人的心意,指设身处地替别人着想。它是从业人员应该具有的良好的职业道德修养。

  5.答案:C

  【解析】只要目前还在岗位上工作一天,都应认真完成好一天的工作,有所创造,有所贡献,不能够“做一天和尚撞一天钟”,干一天,算一天。可以努力培养对目前从事的职业岗位的兴趣,尝试改变原来的认识;如果实在不愿继续从事目前的岗位,那就尽快去做新的选择。

  6.答案:C

  【解析】产品的质量是企业有机体赖以生存发展的血液,这个血液的品质如何,会直接关系着企业机体的健康状况。要生产合格的产品,就要先端正职工的工作态度,培养他们的职业诚信素质,使他们得以在工作中对顾客真诚而不欺骗,守约而不失信。

  7.答案:A

  【解析】诚信在职业生活中不仅是一种道德要求,也是一种生活谋略和技能,它是工作价值与德行价值的有机统一。与其他职业道德要求相比,它具有如下特征:①通识性;②智慧性;③止损性;④资质性。

  8.答案:C

  【解析】关于节约问题的看法,如什么是节约,节约的程度、方法和作用等,因人们的经历、教育和财富的不同,在不同的人那里,会有不同的观点,有较大的价值差异性。B项认为节约就是省吃俭用,仅局限于生活领域内,在职业活动中不太注意资源的合理运用。这样的人,在生活中符合节约的要求,而在工作中却难以做到。D项可以说是在节约上称职的员工,但不能说已达到优秀的标准。

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9.答案:ABD

  【解析】职业道德是事业成功的保证;没有职业道德的人干不好任何工作;职业道德是人事业成功的重要条件;每一个成功的人往往都有较高的职业道德。坚定不移、勇往直前的意志品质,对自己、对他人、对社会的责任感和对工作的敬业精神等始终是一个人成功的关键。C项说明的是职业活动是人全面发展的最重要条件。

  10.答案:ABD

  【解析】C项:地理环境是人类社会发展的基本条件。

  11.答案:ABD

  【解析】加强职业道德修养,对于每个职业劳动者来说具有重要的作用。加强职业道德修养可以优化个人发展环境,并充分挖掘个人潜能,还有利于职业生涯的拓展。

  12.答案:AB

  【解析】高尚的道德人格和道德品质,不是一夜之间能够养成的,它需要一个长期的积累过程。只有不弃小善,才能积成大善;只有能积众善,才能有高尚的品德。同时,在日常工作生活中,还要经常进行自我反思,增强自律性。

  13.答案:BCD

  【解析】诚信在职业生活中不仅是一种道德要求,也是一种生活谋略和技能,它是工作价值与德行价值的有机统一。与其他职业道德要求相比,它具有如下特征:①通识性;②智慧性;③止损性;④资质性。

  14.答案:AB

  【解析】遵守纪律是公民的基本义务,纪律面前人人平等。在职业活动中,从业人员不仅要树立强烈的责任意识、敬业意识、诚信意识,努力提高职业技能,更要树立强烈的纪律意识,以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻,自觉加强职业纪律修养,遵纪守法,做一名合格员工,以实现自己的职业理想。

  15.答案:BD

  【解析】职业合作是一种重要的伦理规范,是在职业生活中培育和发扬人的合群、协调、尽责、全局观念的过程。对从业人员来说,职业合作并不意味着否认个人智慧,而是强调个人融入到集体中,其价值才能得到最大化的体现。

  16.答案:BCD

  【解析】一般意义上来理解,奉献是指舍弃个人或本集团的利益,去谋求他人或更大集团、国家、社会利益的自愿行为和精神境界。考查员工是否具有奉献精神,不能以其自愿无偿加班为标准。

  二、职业道德个人表现部分

  17.答案:B

  【解析】勤劳节俭是中华民族的传统美德,也是共产主义道德的一种品质。所谓节俭就是节制、节省、爱护公共财产和社会财富以及个人的生活用品。节俭是维持人类生存的必需,节俭是持家之本,节俭是安邦定国的法宝。所以我们要学习小江主动将用不完的劳动保护用品上交的节俭精神。

  18.答案:D

  【解析】作为考生就应该遵守考试纪律,严肃对待考试,不应该抄袭、作弊,如果周围的人都在作弊,应该报告监考老师,以保证考试公平。

  19.答案:B

  【解析】从业人员应该爱岗敬业,忠于职守,上班时间应该认真工作,做好自己的本职工作。A项有些神经、过于敏感;C项表现出工作状态不好;D项是不认真工作的表现。

  20.答案:D

  【解析】同事问相处时要真诚、友善,要相互尊重,不能在背后议论别人的隐私、搬弄是非、挑拨关系。比较题中四个选项,“当同事谈论其他同事隐私方面的小故事时,只要当事人不反对就可以”较为合理。

  21.答案:B

  【解析】每个从业人员都要爱岗敬业,做到忠于职守。做到爱岗敬业就要全身心投入,把点滴小事做好,把分秒的时间抓牢。事事敬业,时时敬业,才能成就事业。如果有人经常加班,这个人应该是非常敬业的。

  22.答案:C

  【解析】劳动模范是在公司中取得卓著成绩的劳动者,为公司的发展做出较大贡献的员工,既然公司是评选劳动模范,那么员工应把工作业绩突出的人选出来。

  23.答案:D

  【解析】人的发展和成功离不开个人的努力,但对从业人员来说,合作也具有重要的作用,它有助于个人职业理想的实现,如果自己的事业取得了巨大成功,最主要的原因应是个人和单位共同努力的结果。

  24.答案:D

  【解析】作为从业人员,应该严格遵守公司的规章制度,不利用公家的电话打私人电话。如果单位出现有人用公家电话打私人电话,作为主管需要采用新的电话装置,实行每人每月定额的电话费管理办法。A项并不能解决问题;B、C两项不是明智的做法。

  25.答案:C

  【解析】良好的生活习惯可以展示个人的形象和素养,对一个的发展至关重要,也会得到别人的尊重。每个人都应该养成良好的生活习惯,生活中要注意培养。如果同事不打招呼就用自己的东西,可以告诉他这种行为会影响他的形象。

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