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　　1[单选题]日本的企业集团，其管理体制以(　　)作为集团管理的组织机构，体现了企业集团管理体制的新型性。

　　A.神秘的经理会

　　B.神秘的母公司

　　C.神秘的集团本部

　　D.神秘的营运委员会

　　参考答案：A

　　2[单选题]在企业集团结构体系中，(　　)是指集团总部与成员企业的各层次、各部门在权力、责任等方面的分配关系。

　　A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　企业集团组织结构体系的组成

　　职能结构：为完成集团整体目标，各组成部分之间的业务工作关系

　　层次结构：组织的纵向结构，集团内的管理层级的构成

　　部门结构：组织的横向结构，集团中管理部门的设置

　　职权结构：集团总部与成员企业的各层次、各部门在权力、责任等方面的分配关系

　　3[单选题](　　)是学习型组织的精神基础。

　　A.自我超越 B.改善心智模式C.建立共同愿景 D.系统思考

　　参考答案：A

　　4[单选题]在“母公司一子公司一工厂”这一组织结构中，说法不正确的是(　　)。

　　A.母公司负责企业集团总的发展战略决策

　　B.工厂负责生产、经营、计划的协调与控制

　　C.子公司负责经营管理决策和少量的计划决策

　　.工厂只负责生产

　　参考答案：B

　　5[单选题]通常情况下，( )与职位特点的关系最小。

　　A.KPIB.PRIC.PCID.WAI

　　参考答案：A

　　6[单选题]对于诸多受金字塔形职务结构限制不能上升的员工来讲，(　　)是一条很好的途径，可以使其创造出职业中期的辉煌。

　　A.转变职业

　　B.承担重要的技术工程项目或任务

　　C.实施工作轮换

　　D.继续教育培训

　　参考答案：B

　　7[单选题]采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为(　　)。

　　A.官僚式+市场式B.家族式+市场式C.官僚式+家族式D.发展式+市场式

　　参考答案：D

　　8[多选题]

　　组织职业生涯管理的原则有(　　)。

　　A.利益整合与机会均等原则

　　B.协作进行原则

　　C.时间梯度原则

　　D.发展创新原则

　　E.全面评价原则

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　9[多选题]标准技术胜任特征主要包括(　　)。

　　A.打字和速记技能

　　B.普通预算和会计原理及方法方面的知识

　　C.计算机编程技能

　　D.标准计算机软件知识

　　E.应用在不同行业中的手艺和职业定向技能

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　10[多选题]现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点(　　)。

　　A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项

　　B.不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责

　　C.企业人事管理不仅对内部的员工负责.也要对外部社会和政府负责

　　D.企业雇主的认知发生了重大变化.设立了专职的人事管理主管和人事管理部门

　　E.企业雇主开始接受：“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观

　　参考答案：A,B,C,E

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