第 1 页:职业道德单选题 |
第 2 页:职业道德多选题 |
第 3 页:职业道德个人表现部分 |
第 4 页:理论知识单选题 |
第 7 页:理论知识多选题 |
职业道德个人表现部分
17、 在所在的单位,你认为自己属于 ( )的人。
A 、 能够很快和他人熟悉并交上朋友
B 、 不轻易交朋友,但是一旦交上朋友就会持久维持关系
C 、 除了儿时交的朋友外,工作后已经很难交上真正的朋友
D 、 只管做自己的事,不太注重结交朋友
答案: A
解析: 人与人相处要真诚,通过积极主动地与他人交往来增进彼此间的了解与信任,为工作的顺利开展奠定基础。A项做法体现了一种积极向上的与人相处的心态;B项不轻易交朋友,是种保守的做法;C、D两项是错误的做法,应该信任他人,多交朋友。
18、 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多——如果没有人愿意加班——那么客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会 ( )。
A 、 虽然不情愿,但还是接受了
B 、 反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定
C 、 直接拒绝
D 、 找理由推托加班
答案: B
解析: 从业人员要树立大局意识,当个人利益与企业整体利益发生冲突时,应当以企业利益为重。B项既遵守规定维护企业的利益,又表达了自己的看法,是最为合理的做法。
19、 如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现,你觉得大多数人会 ( )。
A 、 觉得不看白不看,毫不犹豫地这样做
B 、 有点受良心谴责,但最终还是会这样做
C 、 怕别人说自己贪小便宜,而不会这样做
D 、 有自己的做人原则,不会这样做
答案: D
解析: 道德是做人的根本,在无人监督的情况下也要坚守自己的做人原则,这样才是一个有道德的人。四个选项中,D项的精神境界最高,因而是最可取的。
20、 最近一个时期,我感到每一天时间过得 ( )。
A 、 很快
B 、 比较快
C 、 很慢
D 、 与往常一样
答案: B
解析: A项:感觉时间过得很快,反映的是一种追赶时间、疲于奔命的心境。C项:感觉时间过得很慢,反映的是一种无所事事、光阴虚度的心境。D项:感觉时间过得与往常一样,反映的是一种安于现状、不思进取的心境。B项:感觉时间过得比较快,反映的是一种轻松应对工作与生活、追求上进的良好心境。
21、 在社区,常能见到一些享受生活最低保障但不去打工的青壮年,你觉得 ( )。
A 、 他们也是迫于无奈
B 、 这些人懒惰
C 、 政府应该取消低保
D 、 把他们组织起来去工作
答案: D
解析: 给予生活最低保障只能解决人们的生存困难,却增加了国家的财政负担,因此,应该把国家的“输血”政策改为“造血”政策,这样才能从根本上解决这些人的生计问题。对于那些有劳动能力但不去工作的青壮年,应该把他们组织起来去工作,解决温饱的同时鼓励他们为社会做贡献。
22、在图书馆学习时,如果有人喧哗令你感到讨厌,那么你会 ( )。
A 、 默默地换个位置
B 、 直接对他(她)说:“请保持安静。”
C 、 去告诉管理人员,请求帮助
D 、 递一张纸条警告他(她)
答案: D
解析:A项是逃避,公共场合的秩序是需要大家共同维护的,有人在图书馆喧哗应该想办法解决;B项太直接,容易伤害别人的自尊心,可以委婉地递一张纸条提醒他人;C项对于这样的小事不用找管理员。
23、 公司号召员工为贫穷灾区捐款,你会选择哪种做法? ( )
A 、 因为是自愿捐款,自己可以不捐
B 、 自己工资低,少捐点
C 、 看别人捐多少就捐多少
D 、 尽量多捐点
答案: D
解析: 从业人员要具有奉献精神和为人民服务的意识。当公司号召员工为贫困灾区捐款时,员工应该积极而自愿地贡献自己的一份力量,尽量多捐点。
24、 如果你有一间地段非常不好的店面要出售,正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市找一间店面,那么你会不会把你的店卖给他(她)? ( )
A 、 肯定卖,并且不会告诉他(她)这里地段不好
B 、 先卖给他(她) ,然后再告诉他(她)这里地段不好
C 、 如实告诉他(她)地段非常不好,让他(她) 自己决定
D 、 告诉他(她)这里地段稍微有点不好,让他(她) 自己决定
答案: C
解析: 诚信是人们在社会交往中待人接物的一种基本的道德要求,是人必备的道德品质。当遇到题干中的情况时,应该把情况如实地告诉自己的朋友,做一个诚实的人,这样友谊才会牢固,才会持久。
25、你工作干得很出色,公司给你增加了薪水二同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会 ( )。
A 、 认为工作是自己干出来的,没有必要请客
B 、 认为同事要求请客只是开个玩笑而已,没有必要当真
C 、 感谢大家对自己的帮助,口头上答应请客,但不一定兑现
D 、 顺势借这个机会请客,和大家共同聚一聚
答案: D
解析:可以借请客的机会和大家沟通一下,互相联络感情,要处理好和同事之间的关系,这对自己以及公司的发展都很重要,而不要什么也不做或口头上答应请客,但不兑现,这会疏远同事的。
相关推荐:
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
|
课程咨询 | 考试吧环球网校,了解课程详情 | ||
基础阶段 | 备考指导 | ||
教材精讲 | |||
职业道德 | |||
综合评审 | |||
强化阶段 | 考点强化班 | ||
真题解析班 | |||
模考集训班 | |||
APP快题库 | |||
冲刺阶段 | 仿真机考 | ||
应试技巧班 | |||
培训资料班 | |||
考前密训班 | |||
BP课程 | 自我认识篇 | / | |
业务管理篇 | / | ||
岗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
组织管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
独享实操 | HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 | / | / |
套餐服务 | 论文修改指导意见 | ||
定制各阶段学习计划 | |||
QQ群班主任实时答疑/辅导 | |||
学习进度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做题、听课 | |||
支持课程讲义/视频下载 | |||
免费赠送 | 新版教材(免费邮寄) | ||
APP快题库 | |||
通关承诺 |
考试不过,2年内免费重学! | 考试不过,2年内免费重学! | |
套餐价格 |
一级:¥5990 二级:¥5490 三级:¥4990 四级:¥4490 |
一级:¥3990 二级:¥3690 三级:¥3490 四级:¥2990 |