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2015三级人力资源管理师专业技能考前预测卷(4)

来源:考试吧 2015-11-06 12:30:09 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015三级人力资源管理师专业技能考前预测卷(4)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。
第 1 页:简答题
第 4 页:计算题
第 5 页:综合分析题

  二、计算题

  25某公司毛利金额为3400万元,销售人工成本为600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年薪给为13个月,该公司销售人员年目标销售毛利是多少?月目标销售毛利是多少?

  参考解析:

  销售人员人工费用率=600÷3400=17.65%

  销售人员年目标销售毛利=860×13÷17.65%=63343(元)

  月目标销售毛利=63343÷12=5278(元)

  该公司销售人员销售毛利与其工资之比为5278÷860=6.14,也就是必须达到月工资6.14倍的毛利额。

  26说明各类标准工作时间的计算方法。P377

  参考解析:

  (1)制度工作时间的计算。

  1)年制度工作日=365-104(休息日)-11(法定节假日)=250(天)

  2)季制度工作日=250÷4=62.5(天/季)

  3)月制度工作日=250÷12=20.83(天/月)

  4)年制度工作工时=250× 8=2000(工时/人·年)

  5)季制度工作工时=62.5×8=500(工时/人·季)

  6)月制度工作工时=2000÷12=166.67(工时/人·月)

  (2)曰工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第51条的规定,法定假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时,不剔除同家规定的11天法定节假日。

  据此,日工资、小时工资的折算如下。

  1)月计薪天数=(365—104)÷12=21.75(天/月)

  2)日工资=月工资收入÷月计薪天数

  3)小时工资=月工资收入÷(月计薪天数× 8小时)

  27某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800元和2000元,D为本月的工资为2000元,E本月的工资为1200元。

  参考解析:

  (1)每位员工本月应缴存的住房公积金金额。

  A员工应缴纳:1500×0.08=120(元)

  B员工应缴纳:1800×0.08=144(元)

  C员工应缴纳:2000×0.08=160(元)

  D员工应缴纳:2000×0.08=160(元)

  E员工应缴纳:1200×0.08=96(元)

  (2)员工有下列情形之一的可以提取员工住房公积金账户内的存储余额。

  1)购买、建造、翻建、大修自住房的。

  2)离休、退休的。

  3)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。

  4)户口迁出所在的市、县或者出境定居的。

  5)偿还购房贷款本息的。

  6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

  28某纺织车间在5月开工使用纺织机400台,每台开机班次为三班,每人定额看机为20台,出勤率为95%,请问需要多少定员人数?

  参考解析:

  

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