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　　1[单选题]属于典型“两块牌子，一套管理人员”的依托型职能机构(也称依附型职能机构)管理体制的是(　　)。

　　A.联想集团B.二汽集团C.格力集团D.海尔集团

　　参考答案：B

　　2[单选题](　　)企业集团以本业为主，适当地多种经营，以集团企业生产的主导产品作为企业集团生产计划的核心。

　　A.控股系列型 B.松散型C.企业系列型 D.横向结合型

　　参考答案：C

　　3[单选题](　　)一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织人事措施。

　　A.工作岗位轮换 B.开除C.免职 D.降职

　　参考答案：D

　　4[单选题](　　)认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

　　A.利益整合原则 B.协作进行原则C.时间阶梯原则 D.全面评价原则

　　参考答案：C

　　5[多选题]下列训练题目中属于时间接近联想的是(　　)。

　　A.深秋，看到满地的落叶，会引起你什么联想

　　?B.在自然博物馆里。看到恐龙化石。会引起哪些联想?

　　C.“九一八”三个字.能引起你哪些联想?

　　D.看到老同学的照片.你会想起哪些往事?

　　E.听到京剧的唱腔时，你会有哪些联想?

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　6[单选题]影响企业集团组织结构变化的内在因素不包括(　　)。(对应多选243#)

　　A.共同投资 B.反垄断法C.经营范围 D.股权拥有

　　参考答案：B

　　7[多选题]人力资本具有的基本特征是(　　)。

　　A.具有收益递增性

　　B.具有衰减性C.具有无限创造性 D.具有能动性E.具有个体差异性

　　参考答案：A,C,D,E

　　8[多选题]直接上级的作用主要体现在(　　)

　　A.其对员工潜能的定位起重要作用

　　B.可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力.展现自己的潜能

　　C.参与职业生涯委员会

　　D.可以充当顾问的角色

　　E.可以利用其“关系网”为员工在组织内的职业生涯产生积极作用.促进员工晋升

　　参考答案：A,B,D,E

　　9[多选题]员工晋升策略的选择有(　　)。

　　A.以员工年功为依据的晋升策略

　　B.以员工年龄、性别为依据的晋升策略

　　C.以员工实际绩效为依据的晋升策略

　　D.以员工竞争能力为依据的晋升策略

　　E.以员工综合实力依据的晋升策略

　　参考答案：A,C,D,E

　　10[多选题]关于国际劳动立法，下列说法正确的是()。

　　A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的

　　B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限

　　C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质

　　D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域

　　E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

　　参考答案：C,D,E

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