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2015二级人力资源管理师考试专业技能预测试卷(5)

来源:考试吧 2015-11-06 17:32:18 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015二级人力资源管理师考试专业技能预测试卷(5)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。
第 4 页:计算题
第 5 页:综合分析题

  二、计算题

  28已知钳工2013年的甲产品单件定额工时为164.255小时,乙产品单件定额工时为271.377小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品产量为1054台。2013年的平均作业率为90.2%,平均出勤率为98.6%,废品率为0.09%,平均定额完成率为128%,则2014年钳工岗位人员需求人数是多少?P78~79

  参考解析:

  2014年钳工岗位人员需求人数=(164.255×1415+271.377×1054)×(1+0.09%)÷(2000×98.6%×90.2%×128%)=227.917≈228(人)

  答:2014年钳工岗位人员需求为228人。[注:钳工当年人数为239人,也就是说,钳工富余11人(239--228)]

  29已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时,乙产品单件定额工时为87.21小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品为1054台。2014年平均作业率、平均出勤率、废品率、平均定额完成率同第3题,则2014年数控机床操作工岗位人员的需求量为多少?P79

  参考解析: 

  答:2014年数控机床操作工岗位人员的需求量为73人。[注:2014年数控机床操作工的实际人数是68人,这说明数控机床操作工还欠缺5人(68-73),这个工种的工作有些吃紧,因此,工人在实际工作中需要加班加点才能完成生产任务。

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