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　　一、单项选择题

　　(1)( )是随着人的知识、经验的积累.形成了一定习惯的思考问题、解决问题的方式。

　　A: 自我中心型思维

　　B: 直线型思维

　　C: 麻木型思维

　　D: 思维定式

　　答案:D

　　(2)( ) 即把新理论或新发现产品化、市场化。

　　A: 原创型的创新

　　B: 需求拉动创新

　　C: 拓展应用型创新

　　D: 差异化创新

　　答案:A

　　(3)( ) 的难度越大，越抽象，对创造活动的作用越大。越有意义。

　　A: 因果联想

　　B: 对比联想

　　C: 相似联想

　　D: 接近联想

　　答案:C

　　(4)( ) 的企业适合进攻型战略。

　　A: 所处行业发展良好.自身实力较强

　　B: 所处行业发展良好.自身实力较弱

　　C: 所处行业开始衰退.自身实力较强

　　D: 所处行业开始衰退。自身实力较弱

　　答案:A

　　(5)采用优质产品策略的企业.适合的企业文化类型为( )。

　　A: 官僚式+市场式

　　B: 家族式+市场式

　　C: 官僚式+家族式

　　D: 发展式+市场式

　　答案:B

　　(6)( )适用范围很广，几乎可以评价员工的所有素质。

　　A: 人事考核

　　B: 人格测试

　　C: 情景模拟

　　D: 职业能力倾向测验

　　答案:A

　　(7)在资金借贷型联结的集团内.银行与协作(关系)企业之间是控制与被控制的关系，如果企业经营管理不善，出现亏损，到期不能偿还全部或部分贷款，银行就会进行干预，这种干预不包括( )。

　　A: 命令企业调整或改变经营方针

　　B: 迫使企业提交一部分股票给银行作抵押，银行对企业的所有权取得部分控制

　　C: 迫使企业提交大部分股票给银行作抵押，银行对企业的所有权取得控制

　　D: 解除企业高级领导人职务，由银行派人担任董事长或总经理

　　答案:C

　　(8)( )联结方式的关键是对企业实施控股。

　　A: 层层控股型

　　B: 环状持股型

　　C: 资金借贷型

　　D: 共同出资型

　　答案:A

　　(9)在解决问题的过程中，( ) 由四面八方指向问题的中心。

　　A: 发散思维

　　B: 收敛思维

　　C: 逻辑思维

　　D: 联想思维

　　答案:B

　　(10)内部智能障碍主要是指思维方法的僵化，也就是思维模式的固定化，即所谓的( )。

　　A: 习惯性思维(或思维定式)

　　B: 从众型思维

　　C: 直线型思维

　　D: 麻木型思维

　　答案:A

　　(11)人力资本战略实施的( )模式适用于处于较复杂而又缺少稳定性环境的企业。.

　　A: 指令型

　　B: 变革型

　　C: 合作型

　　D: 增长型

　　答案:C

　　(12)在胜任特征冰山模型中.( )是指自身特有的典型行为方式。

　　A: 技能

　　B: 自我概念

　　C: 自身物质

　　D: 动机

　　答案:C

　　(13)( ) 的集中式主要用于寻求某一问题的解决途径。

　　A: 形态分析法

　　B: 焦点法

　　C: 二元坐标法

　　D: 主体附加法

　　答案:B

　　(14)( )是一种建立在对各个工作岗上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。

　　A: 双重职业路径

　　B: 网状职业生涯路径

　　C: 横向职业路径

　　D: 传统职业生涯路径

　　答案:B

　　(15)(　) 的功能除了提供培训项目效度和改进培训项目的信息外，

　　还可以用于组织诊断和组织发展的目的。

　　A: 培训需求的组织分析

　　B: “学习迁移”分析

　　C: 改善心智模式

　　D: 系统思考

　　答案:B

　　(16)(　) 中企业大学对内是费用中心.根据人力资源部门的发展路径规划学习管理，

　　并向人力资源部门提供培训数据以辅助企业的人力资源管理。

　　A: 指导型组织模式

　　B: 合作型组织模式

　　C: 独立型组织模式

　　D: 战略联合型组织模式

　　答案:A

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