二、多项选择题

　　(38)公文筐测试法中，常见的测评维度有( )。

　　A: 职场抗压能力

　　B: 分析决策能力

　　C: 风险态度

　　D: 信息敏感性

　　E: 沟通能力

　　答案:B,C,D

　　(39)企业集团的紧密层对应的是( )。 (对应单选349#)

　　A: 集团公司

　　B: 全资子公司

　　C: 控股公司

　　D: 参股公司

　　E: 关联公司

　　答案:B,C

　　(40)在背景调查中，下列属于非胜任特征范围的提问是( )。

　　A: 他(她)是从何时到贵公司工作的?

　　B: 他(她)担任何种岗位的工作?

　　C: 他(她) 的主要工作职责是什么?

　　D: 您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处?(请列出至少三项)

　　E: 他(她)离开公司时的年薪是多少?

　　答案:A,B,C,E

　　(41)人力资本管理中对( )的管理较为困难，因为他们是企业知识创新的源泉，是企业保持与获得核心能力和持续竞争优势的源泉。

　　A: 高级经营人才

　　B: 管理人才

　　C: 高级技术人才

　　D: 一线生产人员

　　E: 辅助性工作人员

　　答案:A,B,C

　　(42)关于U型组织结构，说法正确的是( )。

　　A: 按职能划分组织单位

　　B: 没有中间管理层

　　C: 各单位的自主权较小

　　D: 由集团总部直接指挥各职能部门

　　E: 集团总部与下属成员企业直接进行联系和管理

　　答案:A,B,C,D,E

　　(43)职业生涯指导顾问一般由( )担任

　　A: 人力资源管理部门的负责人

　　B: 具有丰富的人力资源管理知识和经验的专业人员

　　C: 部分高级管理人员

　　D: 直接上级

　　E: 德高望重、已在职业生涯发展中取得显著成就的资深管理人员

　　答案:B,E

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