11[单选题]在人力资本投资的预算管理上应当做到的不包括(　　)。

　　A.在外部环境存在不确定性的情况下。预算必须灵活才能适应环境的变化

　　B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算,从而影响企业集团的总体资源配置效率

　　C.预算既要重视短期赢利能力，也要重视长期赢利能力

　　D.预算既要重视短期重要问题，也要重视长期赢利能力

　　参考答案：C

　　12[单选题](　　)是衡量测试有效性的指标。

　　A.标准化 B.信度C.效度 D.常模

　　参考答案：C

　　13[单选题]晋升策略的选择不包括(　　)。

　　A.以员工实际绩效为依据的晋升策略

　　B.以员工工作为依据的晋升策略

　　C.以员工竞争能力为依据的晋升策略

　　D.以员工综合实力为依据的亚升策略

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　策选择

　　实际绩效：更适合以操作为主的生产性岗位

　　员工竞争能力：更适用于高薪技术企业中以专业技术员工为主的岗位

　　员工综合实力：适用范围很广，对人力资源管理各项基础工作要求很高

　　14[单选题]在企业集团结构体系中，(　　)是指集团总部与成员企业的各层次、各部门在权力、责任等方面的分配关系。

　　A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　企业集团组织结构体系的组成

　　职能结构：为完成集团整体目标，各组成部分之间的业务工作关系

　　层次结构：组织的纵向结构，集团内的管理层级的构成

　　部门结构：组织的横向结构，集团中管理部门的设置

　　职权结构：集团总部与成员企业的各层次、各部门在权力、责任等方面的分配关系

　　15[单选题]在培训文化发展的(　　)，培训管理部门属于人力资源管理部门的一个组成部分，它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员来完成。

　　A.萌芽阶段 B.发展阶段C.成熟阶段 D.衰退阶段

　　参考答案：A

　　16[单选题](　　)是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件，并直接影响着劳动活动绩效的个性心理特征，其实是一种内在的心理品质。

　　A.个性 B.性格C.智力 D.能力

　　参考答案：D

　　17[单选题]下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是(　　)

　　A.代表了全新的现代企业管理理念

　　B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程

　　C.是现代人力资源管理发展的初级阶段

　　D.对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

　　参考答案：C

　　18[多选题](　　)可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。

　　A.频次选拔法

　　B.编码字典法

　　C.聚类分析法

　　D.T检验分析法

　　E.因子分析法

　　参考答案：A,D

　　19[多选题]在应聘申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定要做到( )。

　　A.明确 B.具体 C.广泛 D.准确 E.简洁

　　参考答案：A,B,D,E

　　20[多选题]投射测试中联想法的代表方法有(　　)。

　　A.画树测验

　　B.主题统觉测试

　　C.文字联想测试

　　D.罗夏墨渍测试

　　E.图片测试

　　参考答案：C,D

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