首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 高级人力资源师 > 正文

2016高级人力资源师专业能力章节习题及答案(2)

来源:考试吧 2016-01-22 17:15:11 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2016高级人力资源师专业能力章节习题及答案(2)”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  19[单选题] 子公司的投资方向可以由子公司提出。获得(  )批准后由子公司实施。

  A.集体公司B.母公司C.分公司D.联合体

  参考答案:B

  20[单选题] 企业集团必须有一个起主导作用的核心企业。这个核心企业一般称为集团公司或(  )。

  A.混合经营公司B.垄断公司C.总公司D.集团母公司

  参考答案:D

  21[单选题] 要使企业组织有效运行,必须正确处理好三种重要关系,其中不包括(  )。

  A.直线主管与参谋人员的关系

  B.组织集权与分权的关系

  C.主管与员工的关系

  D.主管与下属的授权关系

  参考答案:C

  22[单选题] 企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成以及这些企业、部门和(  )之间的关系形式。

  A.成员B.人员C.经理人D.负责人

  参考答案:B

  23[单选题] 所谓“两块牌子。一套管理人员”的管理体制也称(  )。

  A.独立型职能机构B.依托型职能机构C.智囊机构D.集团型职能机构

  参考答案:B

  )24[单选题] 对法人股东来说,(  )的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。

  A.员工股权B.集体股权C.个人股权D.垄断股权

  参考答案:C

  25[单选题] 一般持股比例超过(  )的企业就被称为集团控股成员企业。

  A.10%B.20%C.30%D.35%

  参考答案:C

  26[单选题] 以一个实力雄厚的企业为核心。用资产和契约纽带把多个企业联合在一起的多层次的企业联合体。称为(  )。

  A.集团公司B.企业集团C.托拉斯D.辛迪加

  参考答案:B

  27[单选题] 母公司承担的经营责任不包括(  )。

  A.对一般控股企业,母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则

  B.母公司,违反规定且给子公司造成损失的,应负全责

  C.对有控制协议的子公司的盈亏负责

  D.对有利润上缴协议的子公司,母公司和子公司可以成为一个纳税单位

  参考答案:B

  28[单选题] 企业集团组织结构变化的内在因素不包括(  )。

  A.共同投资B.经营范围C.产业结构D.股权拥有

  参考答案:C

  29[单选题] 业务协作型企业集团的业务范围不包括(  )。

  A.生产的分工与协调

  B.生产的分工与协作

  C.技术上的联合研究与开发

  D.原材料采购或产品销售方面的协作

  参考答案:A

  30[单选题] 以下对国外企业集团管理体制错误理解的是(  )。

  A.组织更加紧密B.组织严密性C.因地制宜性D.重视人的作用

  参考答案:A

  31[单选题] 影响集团组织结构变化的外在因素不包括(  )。

  A.市场竞争B.经营竞争C.产业组织政策D.反垄断法

  参考答案:B

  32[单选题] (  )企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取垂直持股或控股而形成的组织形式。

  A.横向结合型B.纵向结合型C.系列结合型D.分层结合型

  参考答案:B

  33[多选题] 资金借贷型企业如不能按期还本付息,出现亏损时。银行就要进行干预。包括(  )o

  A.命令企业调整或改变经营方针

  B.迫使企业提交一部分股票给银行作为抵押

  C.解除企业高级领导人职务

  D.使银行对企业的所有权取得部分控制

  E.由银行派人担任董事长或总经理

  参考答案:A,B,C,D,E

  34[多选题] 企业集团的职能机构的职权是(  )。

  A.为重大决策的磋商提供信息

  B.拟订集团中长期计划

  C.拟订集团年度生产经营计划

  D.抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作

  E.对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导

  参考答案:A,B,C,D,E

  35[多选题]政府为实现产业组织政策而采取的手段主要有(  )。

  A.控制市场结构

  B.控制市场贸易

  C.控制市场行为

  D.直接改善不合理的资源配置

  E.限制竞争者的市场独占

  参考答案:A,C,D

  参考解析:政府为实现产业组织政策而采取的手段主要有:控制市场结构、控制市场行为、直接改善不合理的资源配置。答案是ACD。

上一页  1 2 

  相关推荐:

  2016年高级人力资源管理师考试复习知识点汇总

  2016年人力资源管理师一级考试章节辅导知识汇总

  2016高级人力资源管理师考试基础备考练习题汇总

  2015下半年人力资源管理师考试成绩查询时间汇总

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序