>>>>2016年助理人力资源管理师考试备考习题及解析汇总

　　1、在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括( )。

　　(A)信息障碍

　　(B)体制障碍

　　(C)市场缺陷

　　(D)人为障碍

　　(E)经济滞后

　　【答案】：ABC

　　【解析】：由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现。其主要障碍有以下三类：①信息障碍。②体制障碍。③市场缺陷。

　　【基础知识教程】：P4

　　2、对摩擦性失业表述正确的是( )

　　(A)是一种事业正常性失业

　　(B)是低效率利用劳动资源的需要

　　(C)是一种岗位变换之间的失业

　　(D)是动态性市场经济的一个自然特征

　　(E)表明劳动力经常处于流动过程之中

　　【答案】：ACDE

　　【解析】：摩擦性失业，反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。

　　【基础知识教程】：P20

　　3、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。

　　(A)行业协会

　　(B)政府

　　(C)企业员工

　　(D)工会

　　(E)企业家协会

　　【答案】：BDE

　　【解析】：政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。

　　【基础知识教程】：P31

　　4、企业战略的特点包括( )。

　　(A)前瞻性

　　(B)系统性

　　(C)动态性

　　(D)风险性

　　(E)抗争性

　　【答案】： BDE

　　【解析】：企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征。

　　【基础知识教程】：P45

　　5、企业目标管理的特点主要包括( )。

　　(A)是一种系统化的管理模式

　　(B)更富于参与性

　　(C)具有明确完整的目标体系

　　(D)强调自我控制

　　(E)重视员工的培训和能力开发

　　【答案】：ABCDE

　　【解析】：目标管理的特点主要有以下几方面：

　　1)它是一种系统化的管理模式。2)要求有明确完整的目标体系。3)更富于参与性。

　　4)强调自我控制。5)重视员工的培训和能力开发。

　　【基础知识教程】：P72-73

　　相关推荐：

　　2016年人力资源管理师三级考试备考全面解析

　　2016年人力资源管理师三级考试精选复习资料汇总

　　考试吧整理：2016年人力资源管理师考试备考专题