二、多项选择题

　　61、 研究型职业人格类型的人格特征包括(　)。

　　A.探究的、专注的

　　B.分析的、内省的

　　C.好奇心强的

　　D.慎重的、敏感的

　　E.喜好智力活动和抽象推理等

　　62、绩效管理的三个子系统是(　)。

　　A.绩效指标体系

　　B.考评运作体系

　　C.结果反馈体系

　　D.指导意义框架体系

　　E.岗位职责体系

　　63、 制定绩效管理制度的基本原则包括(　　)。

　　A.公开与开放

　　B.反馈与修改

　　C.定期化与制度化

　　D.可靠性与有效性

　　E.自主性与协调性

　　64、 股票期权的行权确定的方法有(　)。

　　A.股东决定

　　B.低于现值

　　C.高于现值

　　D.等于现值

　　E.市场现值

　　65、 制订招聘规划时外部环境变化主要是(　)的变化。

　　A.法律法规

　　B.资本市场

　　C.劳动力市场

　　D.技术条件

　　E.组织战略

　　66、员工援助计划的操作流程的实施包括(　)。

　　A.问题诊断阶段

　　B.方案设计阶段

　　C.宣传推广阶段

　　D.教育培训阶段和咨询辅导阶段

　　E.项目评估和结果反馈阶段

　　67、期股的特点包括(　)。

　　A.股票在未来可以兑现

　　B.可以通过赠与、奖励等方式获得

　　C.期股既有激励作用，又有约束作用

　　D.适用范围较大

　　E.只限于管理人员

　　68、 我国职工参与管理的形式有(　　)。

　　A.合理化建议

　　B.法律规定

　　C.职工代表大会

　　D.平等协商制度

　　E.小组工作

　　69、 失业保险的特点体现为(　　)。

　　A.普遍性

　　B.公平性

　　C.强制性

　　D.社会性

　　E.互济性

　　70、绩效管理系统的定义包含了(　)的概念。

　　A.系统

　　B.要素

　　C.结构

　　D.步骤

　　E.功能

　　71、 巩固培训效果。培训人员可建议管理者采取的方法是(　)。

　　A.建立学习小组

　　B.行动计划

　　C.多阶段培训方案

　　D.应用表单

　　E.营造支持性的工作环境

　　72、 心理测试要达到测试的标准化。应做到(　)。

　　A.题目的标准化

　　B.施测的标准化

　　C.评分的标准化

　　D.解释的标准化

　　E.信度的标准化

　　73、 产权是(　　)等一系列权利的总称。

　　A.所有权

　　B.经营权

　　C.转让权

　　D.分配权

　　E.管理权

　　74、 下列各项属于编写公司简介原则的是(　　)。

　　A.感召性

　　B.真实性

　　C.详细性

　　D.全面性

　　E.可信性

　　75、关于培训成果的转化机制，说法正确的有(　)。

　　A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

　　B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

　　C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化

　　D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因

　　E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

　　76、公文筐测试工作必须抓住(　)环节。

　　A.试题内容设计

　　B.工作岗位分析

　　C.文件设计

　　D.考评方法

　　E.确定评分标准

　　77、 企业推行竞聘上岗制度的情况包括(　　)。

　　A.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗

　　B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗

　　C.对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验

　　D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位

　　E.采用猎头招聘的方式引进高级人才

　　78、 我国的养老保险由(　　)组成。

　　A.基本养老保险

　　B.企业补充养老保险

　　C.个人储蓄性养老保险

　　D.医疗保险

　　E.失业保险

　　79、现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是(　　)。

　　A.培训需求分析

　　B.培训规划

　　C.培训组织实施

　　D.培训成本核算

　　E.培训效果评估

　　80、 管理型职业人格类型的人格特征包括(　)。

　　A.自我显示

　　B.精力旺盛

　　C.好发表意见和见解

　　D.喜欢管理和控制别人

　　E.冲动

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