>>>>2016助理人力资源管理师精选模拟题及解析汇总

　　1[单选题]下述范畴中，属于道德评价的是(　　)。

　　A.高低B.大小C.美丑D.松紧

　　参考答案：C

　　参考解析：道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

　　2[单选题] “5S”活动的第一步是(　　)。

　　A.整顿B.清扫C.整理D.清洁

　　参考答案：C

　　参考解析：“5S”活动是日本企业率先实施的现场管理方法，5S分别表示五个日语词汇的罗马拼音Sei-ri(整理)，Seiton(整顿)，Seiso(清扫)，Seiketsu(清洁)，Shitsuke(素养)的首字母的缩写。整理是开展“5S”活动的第一步，它的目的是改善和增加作业面积;使现场无杂物，行道通畅，提高工作效率;减少磕碰的机会，保障安全，提高质量;消除管理上的混放、混料等差错事故;有利于减少库存量，节约资金;改变作风，提高工作情绪。

　　3[单选题] 关于发布广告，下列描述不正确的是(　　)。

　　A.广告是内部招募最常用的方法之一

　　B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

　　C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

　　D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

　　参考答案：A

　　参考解析：A项：发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。

　　4[单选题]工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 关于它的优点，描述不正确的是(　　)。

　　A.明确受训者长处和弱点

　　B.改善部门间的合作

　　C.鼓励“通才化”

　　D.丰富工作经验，增加对企业了解

　　参考答案：C

　　参考解析：工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 优点：丰富工作经验，增加对企业了解;明确受训者长处和弱点;改善部门间的合作。缺点：鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

　　5[单选题] 下列关于调解委员会的说法，错误的是(　　)

　　A.企业应当支持调解委员会开展调解工作

　　B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报

　　C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费

　　D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成

　　参考答案：D

　　参考解析：调解委员会由劳动者代表和企业代表组成。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。故D项说法错误。A、B、C三项均为对调解委员会的正确表述。

　　6[单选题]劳动分配率基准法是以劳动分配率为基准，根据一定的目标人工成本，推算出所必须达到的目标销货额;或者(　　)。

　　A.根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人工成本总额增长幅度

　　B.根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人工成本利润增长幅度

　　C.根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人工成本价值增长幅度

　　D.根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人工成本额度增长幅度

　　参考答案：A

　　参考解析：劳动分配率基准法是以劳动分配率为基准，根据一定的目标人工成本，推算出所必须达到的目标销货额;或者根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人工成本总额增长幅度。

　　7[单选题] 在培训效果评价的过程中，(　　)用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。

　　A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率

　　参考答案：A

　　8[单选题] (　　)一般是在绩效管理初期进行。

　　A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈

　　参考答案：C

　　参考解析：绩效计划面谈是指在绩效管理初期，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

　　9[单选题] 影响员工个人薪酬水平的因素不包括(　　)。

　　A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能

　　参考答案：B

　　参考解析：影响员工个人薪酬水平的因素包括：(1)劳动绩效;(2)职务或岗位;(3)综合素质与技能;(4)工作条件;(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。

　　10[单选题]日本松下公司秉持“松下精神”，其首条内容就是“产业报国”。欧盟、美国、日本等西方发达国家还制定了非常严格的企业社会责任检验标准。许多国外企业规定，在生产经营过程中如果产品质量达不到规定标准，就不能进入市场。这反映了西方发达国家职业道德中的(　　)。

　　A.社会责任至上B.敬业C.诚信D.创新

　　参考答案：A

　　参考解析：在西方发达国家，许多有作为的大企业都具有强烈的社会责任感，它们在为企业创造利润的同时，始终不忘自己的社会责任，这是对自身长远利益和顾客利益关联性的理性认识的结果，同时，也是新教伦理“天职观”影响的结果。

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