11

　　劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(　　)。

　　A.

　　结构性失业

　　B.

　　摩擦性失业

　　C.

　　技术性失业

　　D.

　　季节性失业

　　参考答案：B　　参考解析：

　　摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。

　　12

　　人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(　　)配置两个方面。

　　A.

　　因人定岗

　　B.

　　按能配岗

　　C.

　　能力组合

　　D.

　　能力大小

　　参考答案：C　　参考解析：

　　人力资源创新能力的配置包括：①能岗配置，指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗;②能力组合配置，指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。

　　13

　　职业教育不包括(　　)。

　　A.

　　就业前的职业教育

　　B.

　　农村职业技术教育

　　C.

　　就业后的职业教育

　　D.

　　城市职业技术教育

　　参考答案：D　　参考解析：

　　职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

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　　14

　　最严重、最常见而又最难对付的失业类型是(　　)失业。

　　A.

　　选择性

　　B.

　　结构性

　　C.

　　摩擦性

　　D.

　　周期性

　　参考答案：D　　参考解析：

　　周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测，持续期限、影响深度与广度等具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。

　　15

　　(　　)是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。

　　A.

　　获取口头信息

　　B.

　　获取书面信息

　　C.

　　外部环境预测

　　D.

　　专题性调研

　　参考答案：A　　参考解析：

　　企业经营外部环境因素调研的方法主要包括：①获取口头信息;②获取书面信息;③专题性调研。其中，获取口头信息是一种在各种正式场合收集口头信息的方法，如个别交谈、调查、访问、座谈会、讨论会等，这是目前了解外部环境情况的主要方法。

　　16

　　就业量所生产产品的总供给价格称为(　　)。

　　A.

　　最低收益

　　B.

　　最低预期收益

　　C.

　　最低成本

　　D.

　　最低预期成本

　　参考答案：B　　参考解析：

　　在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为决策准则。企业对提供的每一就业量都有与其相对应的最低预期收益，从而使企业能够收回成本和取得最低盈利。这个最低预期收益，即为该就业量所生产产品的总供给价格。

　　17

　　以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是(　　)。

　　A.

　　它规定了劳动合同关系的调整规则

　　B.

　　它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

　　C.

　　它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

　　D.

　　各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

　　参考答案：A　　参考解析：

　　与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

　　18

　　资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和(　　)。

　　A.

　　企业战略活动

　　B.

　　企业行业活动

　　C.

　　最终产品的活动

　　D.

　　支持活动

　　参考答案：D　　参考解析：

　　战管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和支持活动。

　　19

　　由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(　　)。

　　A.

　　摩擦性失业

　　B.

　　技术性失业

　　C.

　　结构性失业

　　D.

　　季节性失业

　　参考答案：C　　参考解析：

　　结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。

　　20

　　领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?(　　)

　　A.

　　路径一目标理论

　　B.

　　情境领导理论

　　C.

　　费德勒的权变模型

　　D.

　　参与模型

　　参考答案：A　　参考解析：

　　路径一目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯(M.G.Evans)提出，后由豪斯(R.J.House)开发确立的，这种理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

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