31

　　工作环境优化机制的主要环境因素包括(　　)。

　　A.

　　福利待遇

　　B.

　　教育培训制度

　　C.

　　工作本身条件与环境

　　D.

　　人际关系环境

　　E.

　　工作环境

　　参考答案：C,D　　参考解析：

　　人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境;②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

　　32

　　劳动法的基本原则包括(　　)。

　　A.

　　物质帮助权原则

　　B.

　　适用性原则

　　C.

　　劳动关系民主化原则

　　D.

　　灵活性原则

　　E.

　　保障劳动者劳动权的原则

　　参考答案：A,C,E　　参考解析：

　　根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为：①保障劳动者劳动权的原则;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。

　　33

　　劳动权保障具体体现为(　　)。

　　A.

　　基本保护

　　B.

　　平等就业权

　　C.

　　全面保护

　　D.

　　自由择业权

　　E.

　　优先保护

　　参考答案：A,C,E　　参考解析：

　　劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。

　　34

　　影响群体决策的群体因素有(　　)。

　　A.

　　群体熟悉度

　　B.

　　群体多样性

　　C.

　　参与决策程度

　　D.

　　决策能力

　　E.

　　群体认知能力

　　参考答案：A,B,D,E　　参考解析：

　　影响群体决策的群体因素有：①群体多样性(群体异质性);②群体熟悉度;③群体的认知能力;④群体成员的决策能力;⑤参与决策的平等性;⑥群体规模;⑦群体决策规则。

　　35

　　现代人力资源管理的工作内容和主要任务是(　　)。

　　A.

　　求才

　　B.

　　用才

　　C.

　　育才

　　D.

　　激才

　　E.

　　爱才

　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：

　　现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

　　36

　　下列对人力资本的理解正确的有(　　)。

　　A.

　　人力资本具有创造性

　　B.

　　人力资本具有时效性

　　C.

　　人力资本具有累积性

　　D.

　　人力资本具有收益性

　　E.

　　人力资本具有个体差异性

　　参考答案：A,B,C,D,E　　参考解析：

　　人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离;②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来;③人力资本具有时效性;④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本;⑤人力资本具有无限的潜在创造性;⑥人力资本具有累积性;⑦人力资本具有个体差异性。

　　37

　　常见的定价方法包括(　　)。

　　A.

　　成本导向定价法

　　B.

　　战略导向定价法

　　C.

　　需求导向定价法

　　D.

　　利润导向定价法

　　E.

　　竞争导向定价法

　　参考答案：A,C,E　　参考解析：

　　常见的定价方法有三类：①成本导向定价法，是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法;②需求导向定价法，是以需求为中心的定价方法;③竞争导向定价法，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格，特点是产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。

　　38

　　人格很复杂，包括(　　)。

　　A.

　　动机

　　B.

　　行为

　　C.

　　价值观

　　D.

　　态度

　　E.

　　自我观念

　　参考答案：A,C,D,E　　参考解析：

　　人格很复杂，它包括动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容;人格也很多变，人们在其工作和生活的环境中不断地变化着自己的动机、情绪、态度等。

　　39

　　企业战略的实质是实现(　　)之间的动态平衡。

　　A.

　　外部环境

　　B.

　　内部环境

　　C.

　　企业实力

　　D.

　　战略目标

　　E.

　　长远发展

　　参考答案：A,C,D　　参考解析：

　　企业战是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上，通过一系列科学决策的程序绘制出来的，是企业经营思想的集中体现，其实质是实现外部环境、企业实力和战目标三者之间的动态平衡。

　　40

　　决策树的构成要素包括(　　)。

　　A.

　　概率收益值

　　B.

　　决策点

　　C.

　　方案枝

　　D.

　　状态节点

　　E.

　　概率枝

　　参考答案：B,C,D,E　　参考解析：

　　决策树的构成有四个要素：决策点、方案枝、状态节点和概率枝。决策树是以决策节点为出发点，引出若干方案枝，每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状态。概率枝上标明每种自然状态的概率收益值。这样层层展开，形如树状，由此得名。

　　41

　　财政政策的内容主要包括(　　)。[2015年11月二级、四级真题]

　　A.

　　降低利率

　　B.

　　增减预算支出水平

　　C.

　　增减政府税收

　　D.

　　发展社会保险事业

　　E.

　　调节法定准备金率

　　参考答案：B,C　　参考解析：

　　财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。AE两项属于货币政策;D项属于收入政策。

　　相关推荐：

　　2016年人力资源管理员考试考点串讲汇总

　　2016年人力资源管理员考试备考全面解析

　　2016人力资源管理员考试基础知识章节练习题汇总

　　考试吧整理：2016年人力资源管理师考试备考专题