>>>2016年人力资源管理师二级考试章节练习题汇总

　　单选题

　　1、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是(　　)。[2013年11月二级真题]

　　A.更加强调管理的系统化

　　B.更加强调管理手段的现代化

　　C.更加强调管理手段的规范化

　　D.更加强调管理技术的静态化

　　2、企业(　　)是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题;2013年11月四级真题]

　　A.销售能力

　　B.实力

　　C.服务能力

　　D.控制能力

　　3、在市场营销学中，市场是(　　)购买者需求的总和。[2012年5月三级真题]

　　A.显性和隐性

　　B.男性和女性

　　C.城市和农村

　　D.现实和潜在

　　4、人力资源教育开发的重点是(　　)。[2012年11月三级真题]

　　A.职业教育

　　B.专业培训

　　C.技术教育

　　D.技能培训

　　5、(　　)模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]

　　A.收支循环

　　B.支出循环

　　C.供需循环

　　D.收入循环

　　6、当经营安全率低于(　　)时，企业就要做出提高经营安全率的决策。[2015年11月二级、四级真题]

　　A.50%

　　B.40%

　　C.30%

　　D.20%

　　7、正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过(　　)。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]

　　A.20小时

　　B.36小时

　　C.30小时

　　D.40小时

　　8、实际工资的计算公式是(　　)。

　　A.货币工资÷价格

　　B.货币工资÷价格指数

　　C.货币工资×价格

　　D.货币工资×价格指数

　　9、下列属于劳动法律关系客体的是(　　)。

　　A.劳动合同

　　B.劳动者

　　C.劳动力

　　D.工作时间

　　10、收入差距的衡量指标是(　　)。[2013年11月四级真题;2010年11月三级真题]

　　A.国民收入

　　B.基尼系数

　　C.人均GDP

　　D.需求弹性

　　11、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(　　)。

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

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