首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 高级人力资源师 > 正文

2016年人力资源管理师一级考试精选练习题(5)

考试吧整理“2016年人力资源管理师一级考试精选练习题”供考生参考。更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  >>>2016年人力资源管理师一级考试精选练习题汇总

  企业集团组织规划与设计

  单项选择题:

  1.企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的()和关系形势。D

  (A)目标方式 (B)确立联系 (C)构成联系 (D)联系方式

  2.影响集团组织结构变化的外在因素不包括()。B

  (A)市场竞争 (B)经营竞争 (C)产业组织政策 (D)反垄断法

  3.纵向结合型企业集团是由核心企业对其他层次企业采取()持股或控股而形成的组织形式。C

  (A)直接 (B)间接 (C)垂直 (D)横向

  4.广义的公司治理是分配权等一套法律、文化和()的安排。B

  (A)权利 (B)制度 (C)方法 (D)安排

  5.事业部获得的利润,首先要交付集团本部的经营管理费、科研费,余下的一半还要上缴集团本部。各项合计大约应上缴的和剩余的事业部自己可支配的分别占()。D

  (A)30%,40% (B)40%,50% (C)55%,40% (D)60%,40%

  6.以契约为联合纽带与企业集团有本质区别的联合体包括()等。A

  (A)卡特尔 、(B)子母公司 (C)托拉斯 (D)康采恩

  7.业务协作型企业集团的业务范围不包括()。A

  (A)生产的分工与协调 (B)生产的分工与协作

  (C)技术上的联合研究与开发 (D)原材料采购或产品销售方面的协作

  8.20世纪20年代。一种新的垄断组织()又在德国出现。B

  (A)卡特尔 (B)康采恩 (C)托拉斯 (D)辛迪加

  9.以下对国外企业集团管理体制理解错误的是()。A

  (A)组织更加紧密 (B)组织严密性 (C)因地制宜性 (D)重视人的作用

  10.()的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权利等方面的制度安排。C

  (A)广义 (B)广泛 (C)狭义 (D)控制

  11.一下不属于多种形式经营范围的是()。C

  (A)横向扩大 (B)纵向扩大 (C)全面扩大 (D)混合扩大

  12.绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过()。A

  (A)50% (B)55% (C)60% (D)70%

  13.()是企业集团的组织意识和组织机制赖以生存的基础。A

  (A)组织结构 (B)组织成员 (C)组织关系 (D)组织构成

  14.企业集团的组织结构的功能特点不包括()。B

  (A)核心企业 (B)控股母公司 (C)控股子公司 (D)协作(关系)企业

  15.从本质上说不能称其为企业集团的是()。C

  (A)子母公司 (B)辛迪加 (C)托拉斯 (D)控股公司

  16.美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时,提出了()的著名论断。C

  (A)组织行动战略 (B)组织分工战略 (C)组织跟进战略 (D)组织演变战略

  相关推荐:

  2016高级人力资源管理师考试基础备考练习题汇总

  备考2016年人力资源管理师一级考试需注意的几点

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序