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2016下半年高级人力资源管理师通关习题及答案(9)

来源:考试吧 2016-07-21 13:41:07 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2016下半年高级人力资源管理师通关习题及答案”供考生参考。更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  31

  在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。

  A.

  创造高利润

  B.

  构建学习文化

  C.

  实现共同愿景

  D.

  推动组织创新

  参考答案:C

  32

  EVA的含义是( )。

  A.

  税后营业总收入减去资本负债

  B.

  税后营业净利润减去资本负债

  C.

  税后营业总收入减去资本总成本

  D.

  税后营业净利润减去资本总成本

  参考答案:D

  33

  企业集团是以()为主要联结纽带。

  A.

  产权

  B.

  命令链

  C.

  母子公司

  D.

  企业联合体

  参考答案:A

  34

  ()是指社会不同的群体处理相互之间的各种矛盾和冲突时,能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系。

  A.

  有序

  B.

  协同

  C.

  稳定

  D.

  发展

  参考答案:C

  35

  运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。

  A.

  组织结构设计

  B.

  工作岗位分析

  C.

  确定胜任特征

  D.

  设计评分标准

  参考答案:B

  36

  将员工的职业发展限定在一个职业部门。

  A.

  传统职业生涯路径

  B.

  网状职业生涯路径

  C.

  横向职业生涯路径

  D.

  双重职业生涯路径

  参考答案:A

  37

  ()不是期望理论中人的动机的决定因素。

  A.

  成就

  B.

  效价

  C.

  期望

  D.

  工具

  参考答案:A

  38

  绩效棱镜首先要考虑的是( )。

  A.

  战略

  B.

  企业的需要

  C.

  利益相关者的需要

  D.

  利益相关者的贡献

  参考答案:C

  39

  ()属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。

  A.

  安全需要

  B.

  生理需要

  C.

  社会的需要

  D.

  自尊的需要

  参考答案:D

  40

  ()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。

  A.

  一般系统理论

  B.

  人力资本理论

  C.

  交易成本理论

  D.

  资源基础理论

  参考答案:C

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