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2016年人力资源管理师四级多选题专项模拟题(1)

来源:考试吧 2016-08-03 14:23:43 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2016年人力资源管理师四级多选题专项模拟题”供考生参考。更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  25

  [多选题] 在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括(  )。

  A.

  劳动力供给量

  B.

  最低社会保障

  C.

  劳动力需求量

  D.

  最低劳动标准

  E.

  工会权利义务

  参考答案:B,D,E  参考解析:

  劳动力市场的制度结构要素包括:①最低劳动标准,包括最低工资标准和最长劳动时间标准等;②最低社会保障制度,是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度;③工会,是劳动关系双方矛盾长期发展的产物,是由劳工及受雇者自发组成的,借团体交涉的力量,以维持及改善劳动条件与生活状况,保障劳工自身权益的社会性团体。

  26

  [多选题] 财政政策的内容主要包括(  )。[2015年11月二级、四级真题]

  A.

  降低利率

  B.

  增减预算支出水平

  C.

  增减政府税收

  D.

  发展社会保险事业

  E.

  调节法定准备金率

  参考答案:B,C

  参考解析:

  财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。AE两项属于货币政策;D项属于收入政策。

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